معايير جديدة لاختيار معلمي ومديري المدارس المصرية اليابانية

حددت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني، معايير جديدة لاختيار معلمي ومديري المدارس المصرية اليابانية تختلف عن العام السابق.

وقالت وزارة التربية والتعليم إنه تقرر أن تكون عملية التقدم والاختيار لوظائف معلمي ومديري المدارس المصرية اليابانية،  "إلكترونية" عن طريق قيام المتقدم بملء استمارة إلكترونية، وتحميل الوثائق المطلوبة والإجابة عن عدد من الأسئلة المتنوعة التي تعكس مهنية وكفاءة المتقدم.

نظام تقييم معلمي ومديري المدارس اليابانية الجدد

وأوضحت وزارة التربية والتعليم، أنه سيتم عمل مقابلات شخصية باللغة الإنجليزية للحاصلين على أعلى الدرجات ممن تقدموا لوظائف معلمي ومديري المدارس المصرية اليابانية الذين استكملوا طلب التقدم بنجاح، وستقوم اللجنة بإجراء مقابلة شخصية لكل متقدم لكل وظيفة لتقييم:

- مهارات التواصل

- مهارات العرض والتقديم

- مهارات التفكير النقدي والقدرة على حل المشكلات

- مهارات القيادة

- المهارات المتعلقة بمجال التخصص

- المظهر العام

ولفتت الوزارة إلى أنه لن يتم النظر إلى أي خبرات خارج مجال التعليم والسماح لها بالعمل في المدارس المصرية اليابانية نظراً لخصوصية العمل فيها، مشيرةً إلى أن المدارس المصرية اليابانية تحتاج لخبرات تعليمية مرتبطة بالعمل في المدارس ومع المعلمين والتعامل مع الأطفال، هذا بالإضافة إلى أن من يعمل بالمدارس المصرية اليابانية يجب أن تكون له خبرة في التعامل مع أطفال في سن صغير لأن أكبر طفل بالمدارس لم يتجاوز إحدى عشر عاماً بالصف الخامس الابتدائي.

وكانت قد أعلنت وحدة المدارس المصرية اليابانية بوزارة التربية والتعليم والتعليم الفني، عن حاجتها لشغل وظائف وكلاء ومديري مدارس، ابتداء من اليوم الثلاثاء 26 أبريل 2022 ولمدة خمسة عشر يومًا، إلكترونيًا عبر الرابط التالي https://ejsadm.moe.gov.eg