"عمل الإسماعيلية" تستقبل عددًا من ذوى الهمم بالمحافظة.. ما السبب؟
استقبلت مديرية العمل بالإسماعيلية، عددًا من أبناء المحافظة من ذوى الهمم، للاستماع إلى مطالبهم وتنفيذها بشكل لائق وكريم، من حيث توفير فرص عمل لائقة بمنشآت القطاع الخاص والاستثمارى داخل المحافظة لدمجهم فى سوق العمل، أو فرص تدريب مهنى مناسبة تتماشى مع إعاقتهم لتأهيلهم للحصول على فرصة عمل.
يأتي ذلك تنفيذًا لتوجيهات رئيس الجمهورية، بدمج وتشغيل ذوى الهمم فى سوق العمل، والاستفادة من قدراتهم وإمكانياتهم فى دفع خطط التنمية فى ظل الجمهورية الجديدة.
وهذا في إطار جهود وزارة العمل ومديرياتها التي تبذلها لتنفيذ تلك التوجيهات الرئاسية على أرض الواقع بالمحافظات، من خلال تنفيذ خطة شاملة لدعم ذوي الهمم وحصرهم فى المنشآت التى يعمل بها 20 عاملًا فأكثر، والتشديد على استيفاء النسبة المقررة قانونًا بواقع 5% من إجمالى عدد العاملين بها وفقًا لأحكام قانون رعاية ذوي الإعاقة رقم 10 لسنة 2018 ولائحته التنفيذية، وتطبيقًا لأحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 والقرارات الوزارية المنفذة له فى هذا الشأن.
مديرية العمل بالإسماعيلية
وأوضح حسن رداد، مدير مديرية العمل بالإسماعيلية، أن تلك الجهود للمديرية في ضوء تنفيذ توجيهات وزير العمل محمد جبران للمديريات بالمحافظات، بخصوص دمج ذوي الهمم في سوق العمل، وتوفير فرص عمل للشباب منهم، والتعاون مع القطاع الخاص من أجل استيفاء نسبة الـ5% لذوي الهمم داخل المصانع والشركات.
