رئيس مجلسى الإدارة والتحرير
محمد الباز
رئيس مجلسى الإدارة والتحرير
محمد الباز

"مياه أسيوط" تناقش تعزيز استدامة الخدمات وتحليل بياناتها

جانب من الورشة التدريبية
جانب من الورشة التدريبية

تفقد المهندس على الشرقاوي، رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب لشركة مياه الشرب والصرف الصحي بأسيوط والوادي الجديد، أنشطة الورشة التدريبية المقامة بمركز التدريب والخدمات الرئيسي بالشركة فيما يخص مشروع "تعزيز استدامة خدمات المياه في صعيد مصر" المقام كثمرة للتعاون القائم بين كل من وزارة التنمية المحلية، ووزارة الإسكان والمرافق والمجتمعات العمرانية، والشركة القابضة للمياه، وسفارة المملكة الهولندية، ووكالة التعاون الدولى باتحاد البلديات الهولندية VNG International والذي يتم تنفيذ أنشطته بمحافظات قنا وسوهاج وأسيوط والمنيا.

جاءت الورشة لتنفيذ أنشطة خطة المكون الثالث بالمشروع وتقديم الدعم الفني فيما يتعلق بالتدريب على التحليل الإحصائي لبيانات فاقد المياه (غير المحاسب عليها) باستخدام برنامج  power BI والهادفة إلى بناء قدرات الكوادر الفنية في مجال تحليل البيانات المائية باستخدام برنامج Power BI.

متابعة إجراءات تنفيذ اختبارات المسار الوظيفي للفنيين

جاء ذلك بهدف تحسين كفاءة إدارة الموارد المائية والحد من الفاقد غير المحاسب عليه في شبكات المياه. من خلال هذه الخطة، سيتم تزويد المشاركين بالمهارات والمعارف اللازمة لتحليل البيانات المائية بشكل فعال واستخراج المعلومات القيمة منها لاتخاذ القرارات المستنيرة.

ومن المتوقع أن تسهم هذه الخطة في تحسين جودة البيانات المائية واتخاذ إجراءات فعالة للحد من الفاقد، وبالتالي تحقيق أهداف التنمية المستدامة في قطاع المياه.

كما تفقد الشرقاوى بمركز التدريب إجراءات تنفيذ اختبارات المسار الوظيفي للفنيين كشرط أساسي من شروط الترقية والتدرج في السلم الوظيفي، من أجل الارتقاء بالمهارات المهنية للعاملين بالشركة.

وتابع رئيس الشركة تسليم القراء المحصلين جهاز الهاندهيلد الذي يسمح بتسجيل القراءات بصفة دورية والتأكد من القراءات الفعلية، حيث يلزم قارئ العداد على الذهاب إلى جميع منازل المواطنين أى تسجيل القراءات إلكترونيًا فى الحال دون تدخل يدوى؛ انسجامًا مع منهجية الشركة القابضة للمياه لميكنة الخدمات المقدمة للمواطنين للحد من مشكلات القراءات والتراكمات.

جاءت تفقدات الشرقاوى لمختلف الورش والاختبارات، للاطمئنان على سلامة سير العمل بالشركة والتواصل المباشر مع أبناء الشركة العاملين وتحفيزهم على مواصلة الجهد المقدم.

جانب من الورشة التدريبية
جانب من الورشة التدريبية
جانب من الورشة التدريبية
جانب من الورشة التدريبية
جانب من الورشة التدريبية
جانب من الورشة التدريبية
جانب من الورشة التدريبية
جانب من الورشة التدريبية
جانب من الورشة التدريبية
جانب من الورشة التدريبية
جانب من الورشة التدريبية
جانب من الورشة التدريبية