محافظ أسيوط يترأس اجتماع لجنة اختيار القيادات لشغل عدد من الوظائف القيادية
ترأس اللواء عصام سعد محافظ أسيوط، اجتماع لجنة اختيار القيادات لاختبار المتقدمين لشغل عدد من المناصب القيادية والتجديد لآخرين بالمديريات الخدمية المختلفة والتي تم الإعلان عنها بوسائل الاعلام المختلفة وذلك لاختيار الأكفأ والأنسب للارتقاء بمنظومة العمل وتقديم خدمات أفضل للمواطنين، وذلك تنفيذًا لتوجيهات القيادة السياسية ووفقًا لرؤية مصر 2030 واستراتيجية التنمية المستدامة.
جاء ذلك بحضور اللواء مهندس شاكر يونس سكرتير عام المحافظة، والعميد علاء عبدالجابر سكرتير عام مساعد المحافظة، والمستشار محمد سليمان المستشار القانوني للمحافظة، وعميد كلية التربية بجامعة أسيوط، وعميد كلية الحاسبات والمعلومات، ووكيل الكلية وأحمد فوزي مدير مديرية التنظيم والإدارة بأسيوط، وأبو غدير عبدالرحمن مدير الإدارة العامة للموارد البشرية بالديوان العام وأعضاء اللجنة المشكلة.
- إجراء مقابلات شخصية مع المتقدمين للوظائف
وتناول الاجتماع إجراء مقابلات شخصية مع المتقدمين لبعض الوظائف منها وظيفة مدير عام إدارة أسيوط التعليمية ومدير عام إدارة ديروط التعليمية ومدير عام التعليم العام بمديرية التربية والتعليم ومدير عام الخدمات بمديرية التربية والتعليم لاختيار أفضل العناصر لشغل تلك الوظائف وفقاً لأحكام القانون والشروط المُعلن عنها مسبقاً فضلا عن التجديد لبعض القيادات الأخرى بالمديريات الخدمية.
وأوضح محافظ أسيوط أن المحافظة تسعى دائما اختيار العناصر المؤهلة لشغل الوظائف القيادية ممن لديهم القدرة على تطوير معدلات العمل تطبيقًا لقواعد ومبادئ الكفاءة والشفافية، لافتا إلى أن الاختيار بين المتقدمين يتم طبقًا للمعايير والشروط بما يسمح بوجود عناصر مؤهلة لشغل الوظيفة لتطوير أداء العمل بهدف تقديم خدمات أفضل للمواطنين بالإضافة إلى التعرف على الإمكانيات البشرية لكل متقدم والإنجازات التي حققها والمؤهلات الحاصل عليها وإلمامه بالقواعد العامة للحاسب الآلي، فضلاً عن تقارير تقييم الأداء والتعرف على المقترح التطويرى للنهوض بالمنظومة التي يعمل بها.
وأضاف المحافظ أن اللجنة تحاورت مع المتقدمين حول مقترحاتهم لتطوير المنظومة التي يعملون بها ومدى قدرته على تقديم الأفضل لتحسين منظومة العمل وضبط الأداء كما تم توجيه أسئلة للمتقدمين لقياس مهارات الاتصال والسمات الشخصية لديهم ومعرفة قدرتهم على حل المشكلات وإدارة الأزمات وسرعة اتخاذ القرارات، مشيرًا إلى إنه تم فحص أوراق المتقدمين والمفاضلة بينهم عن طريق اللجنة المشكلة لذلك للتأكد من مدى مطابقتهم للشروط بكل دقة وحيادية وطبقًا للمعايير والشروط حتى يتم اختيار قيادات قادرة على قيادة المستقبل وتنفيذ رؤية واستراتيجية مصر 2030.
كانت محافظة أسيوط قد أعلنت في وقت سابق عن حاجة مديريات الصحة والتربية والتعليم والزراعة لشغل بعض الوظائف القيادية طبقاً لأحكام قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 ولائحته التنفيذية والقرارات المنظمة وذلك لتلبية احتياجاتها لشغل هذه المناصب.
