مصر في الصحف العربية| تكليف السيسي باستكمال منظومة التأمين الصحي وفحص 2 مليون طفل الأبرز
اهتمت الصحف العربية، اليوم الخميس، بالعديد من الأحداث والأخبار الهامة في مصر خلال الساعات القليلة الماضية، جاء من بينها تكليف الرئيس السيسي باستكمال تطبيق منظومة التأمين الصحي وغيرها.
وترصد الدستور في التقرير التالي أبرز الأحداث والأخبار المصرية في الصحف العربية
واس السعودية
اهتمت وكالة الأنباء السعودية واس، اليوم الخميس، بتكليف الرئيس عبد الفتاح السيسي للحكومة باستكمال تطبيق منظومة التأمين الصحي الشامل لجميع أفراد الأسرة المصرية بكافة المحافظات خلال ١٠ سنوات بدلاً من ١٥ سنة.
ونقلت عن وزير المالية المصري الدكتور محمد معيط تأكيده استدامة التدفقات المالية اللازمة؛ لاستكمال تطبيق المنظومة الصحية المتكامل بشتى المحافظات وفقاً للمواعيد المقررة، موضحاً أنه يجرى حالياً دراسة مد المظلة لعدد أكبر من غير القادرين.
الأنباء الكويتية
تناول تقرير عبر جريدة الأنباء الكويتية، فحص 2.9 مليون طفل ضمن مبادرة الرئيس للكشف المبكر وعلاج ضعف وفقدان السمع، حيث أعلنت وزارة الصحة والسكان، إجراء المسح السمعي لمليونين و971 ألف طفل، ضمن مبادرة الرئيس عبدالفتاح السيسي، للكشف المبكر وعلاج ضعف وفقدان السمع للأطفال حديثي الولادة.
وأشار دكتور حسام عبد الغفار المتحدث الرسمي للوزارة إلى تحويل 174 ألفا و465 طفلا لإعادة الفحص من خلال إجراء اختبار تأكيدي، في نفس الوحدة بعد أسبوع من الفحص الأول.
وأضاف أنه تم تحويل 18 ألفا و495 طفلا بعد الاختبار الثاني إلى مستشفيات ومراكز الإحالة والبالغ عددها 30 مركزا على مستوى الجمهورية، وذلك لتقييم حالة الطفل بدقة أعلى، وبدء العلاج أو تركيب سماعة للأذن، أو تحويل الطفل لإجراء عملية زرع القوقعة لمن تستدعي حالته.
ولفت إلى زيادة عدد مراكز فحص الكشف السمعي للأطفال بداية من يوم الولادة وحتى عمر 28 يوما، إلى 3500 وحدة صحية في جميع محافظات الجمهورية.
وتابع أنه تم فحص أكثر من 7 آلاف طفل من غير المصريين المقيمين على أرض مصر، ضمن المبادرة، وفقا لتوجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي.
وأوضح عبد الغفار أن عدم اجتياز الطفل للاختبار الثاني، لا يعني في أغلب الأحيان الإصابة بضعف السمع، ولكنه مؤشر على أن الطفل يحتاج إلى فحوصات متقدمة في مراكز الإحالة الخاصة بالمبادرة.
وأكد أن الاكتشاف المبكر لضعف أو فقدان السمع يجنب الطفل الإعاقة السمعية ويسهل فرص العلاج، بالإضافة إلى تجنب مشكلات التخاطب التي يمكن أن تتسبب في أزمات نفسية للطفل.
من جانبه، قال دكتور أحمد مصطفى المدير التنفيذي لمبادرة رئيس الجمهورية للكشف المبكر وعلاج ضعف وفقدان السمع لدى الأطفال حديثي الولادة، إن شهادة الميلاد تم تحديثها مؤخرا، وإدراج خانة الفحص السمعي بها، حيث يتم التسجيل من خلال قاعدة بيانات المواليد وملف التطعيمات، وذلك بهدف إنشاء ملف كامل للطفل يتضمن حالته الصحية.
وتابع أنه تم تدريب أطقم التمريض، للعمل على جهاز الانبعاث الصوتي بالوحدات الصحية، بالإضافة إلى تدريب أفراد من مدخلي البيانات التابعين للوحدات الصحية، بكافة محافظات الجمهورية، وذلك لتسجيل بيانات الأطفال من حديثي الولادة على الموقع الإلكتروني الخاص بالمبادرة.
بدوره، قال دكتور محيي السيد منسق عام المبادرة، إن الوزارة تستقبل استفسارات المواطنين بخصوص مبادرة رئيس الجمهورية للكشف المبكر وعلاج ضعف وفقدان السمع للأطفال حديثي الولادة، على الخط الساخن 15335 الخاص بمبادرات «100 مليون صحة» وذلك في إطار الاهتمام بالصحة العامة للمواطنين.
البيان الإماراتية
أشادت صحيفة البيان الإماراتية، بالقانون المصري الذي يدعم المرأة، مشيرة الي أن قانون مصري يمنح المرأة العاملة مزايا لم تكتسبها من قبل.
وقدَّم مجلس الشيوخ المصري، برئاسة المستشار عبد الوهاب عبد الرازق، من خلال مشروع قانون العمل الذي وافق عليه نهائياً، عدداً من المكتسبات لدعم المرأة لم تتوافر لها خلال القانون القديم.
واشتمل القانون الجديد على نص يعطي المرأة العاملة إجازة دون أجر لمدة لا تجاوز سنتين لرعاية طفلها خلال ثلاث فترات طوال فترة خدمتها.
ونصت المادة 53 من مشروع القانون على أن يكون للعاملة في المنشأة التي تستخدم 25 عاملاً فأكثر الحق في الحصــــول على إجازة دون أجر لمدة لا تجاوز سنتين، وذلك لرعاية طفلها، ولا تستحق هذه الإجازة لأكثر من ثلاث مرات طوال مدة خدمتها.
وحظرت المادة 51 فصل العاملة أو إنهاء خدمتها أثناء إجازة الوضع المبينة بالمادة السابقة.
ولفتت إلى أن لصاحب العمل حرمان المرأة من التعويض عن أجرها الذي يلتزم بأدائه عن مدة الإجازة أو استرداد ما تم أداؤه منها إذا ثبت اشتغالها خلال الإجازة لدى الغير، وذلك مع عدم الإخلال بالمساءلة التأديبية.
وأوضحت المادة 52 أن يكون للعاملة التي ترضع طفلها خلال السنتين التاليتين لتاريخ الوضع، فضلاً عن فترة الراحة المقررة، الحق في فترتين أخريين للرضاعة لا تقل كل منهما عن نصف ساعة، وللعاملة الحق في ضم هاتين الفترتين.
وأشار القانون إلى أنه يتم احتساب هاتين الفترتين الإضافيتين من ساعات العمل ولا يترتب على ذلك أي تخفيض في الأجر.
