القوى العاملة: يجوز تشغيل العامل في إجازة العيد ويستحق مثلي الأجر عن هذين اليومين

وجّه محمد سعفان، وزير القوى العاملة، مديري مديريات القوى العاملة ومكاتبها في المحافظات، بمتابعة تنفيذ إجازة مدفوعة الأجر، اليوم الاثنين، وغدا الثلاثاء، التي أُعطيت للعاملين في القطاع الخاص بالشركات والمصانع، وذلك أول وثاني أيام عيد الفطر.

وأوضح وزير القوى العاملة، أنّه يجوز لصاحب العمل تشغيل العامل في هاتين اليومين إذا اقتضت ظروف العمل، ويستحق العامل في هذه الحالة إضافة إلى أجره عن هاتين اليومين مثلي هذا الأجر.

وكانت وزارة القوى العاملة، قد أصدرت منشورا لمديريات القوى العاملة بالمحافظات، يقضي باعتبار أول وثاني أيام عيد الفطر إجازة بأجر كامل للعاملين المخاطبين بالقانون 12 لسنة 2003، وذلك بمناسبة عيد الفطر.

وقال محمد سعفان، وزير القوى العاملة، إن صندوق طوارئ العمال قام خلال الفترة من أول يناير 2021 حتى 31 مارس 2022 بمساندة العاملين بالمنشآت المتعثرة المتضررة من جائحة فيروس كورونا، خاصة قطاع السياحة، وذلك بصرف إعانات بمبلغ 915 مليونا و66 ألف جنيه مصري للعاملين بالمنشآت المتعثرة في قطاعات مختلفة، استفاد منها حوالي 163 ألفاً و789 عاملا يعملون في 2913 منشأة.

وأشار الوزير إلى قيام صندوق تمويل التدريب والتأهيل التابع للوزارة بصرف 22 مليونا و712 ألفا و962 جنيها مساهمات في تمويل وتحديث مراكز التدريب القائمة، وصرف 993  ألفاً و147 جنيها في تمويل الجوانب الفنية للعملية التدريبية، فضلاً عن 5 ملايين و115 ألفاً و710 جنيهات مساهمات في تمويل أنشطة التدريب بالمنشآت. 

وأكد الوزير أنه في ظل توجه الدولة للتحول الرقمي، حرصت الوزارة على أن تولي لها اهتماما خاصاً، حيث يقوم مركز المعلومات بالوزارة بعملية الربط الإلكتروني بين الوزارة والمديريات التابعة لها، فضلاً عن الاستعداد لإطلاق موقع الوزارة بعد التطوير، وإضافة  بعض الخدمات التي تقدمها الوزارة للمواطنين إلكترونياً.