«المساواة بين الجنسين» تناقش «الاستراتيجية الوطنية لتمكين المرأة المصرية» بالمنوفية

عقدت وحدة المساواة بين الجنسين والتمكين الاقتصادي للمرأة، بمديرية القوى العاملة بمحافظة المنوفية ندوة توعية، تحت عنوان “محاور عمل الاستراتيجية الوطنية لتمكين المرأة المصرية” بمستشفى البسمة بمدينة منوف بحضور 25 من العاملين والعاملات بالمستشفى.

وقال علي الزقم مدير المديرية، إن الندوة تضمنت التعريف بالوحدة وأهدافها، وأهداف التنمية المستدامة، فضلا عن شرح مبسط لقانون العمل رقم ١٢ لسنه٢٠٠٣ والقوانين ذات الصلة، وذلك ضمن سلسلة الندوات وورش العمل التي بدأتها وحدة المساواة بين الجنسين بالمديرية.

وأكد أن المديرية تعمل على نشر ثقافة العمل الآمن وكيفية تأمين بيئة العمل، فضلا عن تعزيز مبدأ تكافؤ الفرص للمرأة ومساندتها والقضاء على كافة أشكال التمييز والعنف ضد المرأة.

وكانت مديرية القوى العاملة بمحافظة المنوفية، قامت خلال شهر يناير الماضي، بتعيين 2688 شاباً، من بينهم 29 “قادرون باختلاف”، بمنشآت القطاع الخاص والاستثماري، وذلك من خلال شهادات القيد المرتدة “كعب العمل” من مكاتب التشغيل التابعة للمديرية، فضلا عن تسجيل 5770  شابا باحثاً عن العمل.

واستخرجت المديرية، 3000 شهادة قياس مستوى المهارة، وترخيص مزاولة الحرفة للعمال على المهن المختلفة، فضلاً عن صرف منح للرعاية الاجتماعية والصحية للعمالة غير المنتظمة المسجلة بالمديرية تمثلت فى 9 منحة مولود جديد بإجمالى 18 ألف جنيه، و3 منح زواج لـ3 عمال بإجمالي 9 آلاف جنيه، وصرف 10 آلاف جنيه منحة وفاة العامل، فضلاً عن صرف 35 ألف جنيه استكمال لمنحة المولد النبوي الشريف لـ70 عاملاً من المسجلين.

وفي مجال التفتيش العمالي، تم التفتيش على  962 منشأة لتنفيذ قانون العمل 12 لسنة 2003، وأسفر عن تحرير 104 محضر لمنشآت مخالفة للقانون، وإعطاء مهلة قانونية 179 منشأة، أما في مجال السلامة والصحة المهنية، تم التفتيش على 395 منشأة لمتابعة تنفيذ الإجراءات الاحترازية والوقائية للحماية والوقاية من فيروس كورونا المستجد (كوفيد - 19)، وأسفر التفتيش عن تحرير 246 محضراً للمنشآت المخالفة، ومنح 48 ترخيص لمنشأة.