4 فئات مستثناة.. ضوابط حركة الترقيات الجديدة لموظفى الدولة

أقر مجلس الوزراء برئاسة الدكتور مصطفى مدبولى ثالث أكبر حركة ترقيات منذ إقرار قانون الخدمة المدنية، لموظفى الدولة ممن أتموا المدد البينية اللازمة للترقية إلى المستويات الوظيفية الأعلى حتى 30/6/20221، التى من المقرر أن تشمل 800 ألف موظف بمختلف وحدات الجهاز الإدارى للدولة والإدارات المحلية.

ويحدد القرار عددا من الضوابط المنظمة لقرار حركة الترقيات الجديدة لعام 2021 وهى:
إتمام المدد البينية قرين كل مستوى وظيفى إلى المستويات الوظيفية التى تعلوها فى المجموعة الوظيفية حتى 30 يونيو 2021.
ألا تتعدى الترقية مستوى وظيفيًا واحدًا.
يحتفظ الموظف المرقى بالأقدمية بالمستوى الوظيفى بعد الترقية حال تجاوزه المدة البينية بين المستوى الوظيفى الحالى والأعلى.
بدء سريان قرار الترقية اعتبارًا من أول يوليو الجارى 2021.
يستحق الموظف الأجر الوظيفي المرقى أو أجره السابق مضافًا إليه علاوة ترقية بنسبة 5% من أجره الوظيفى فى 20 يونيو 2021 أيهما أكبر.
يستحق شاغلى درجة كبير والمستوى الأول ممن لن يتم ترقيتهم لمستوى وظيفى أعلى حافز يتراوح بين 100-150 جنيها شهريًا.

ويشترط لاستحقاق الترقية: 
توافر وظائف شاغرة وممولة تلى الوظيفة التى يشغلها الموظف المرشح للترقية.
استيفاء الموظف شروط شغل الوظيفة المرقى إليها.
قضاء المدد البينية اللازمة للترقى.
صدور قرار رسمى من السلطة المختصة بناء على اقتراح من لجنة الموارد البشرية.
يحفظ حق الموظف أثناء الإجازات المرضية ورعاية طفل فى الترقية.

أما عن الفئات التى لا يسرى عليها قرار الترقية: 
الموظف الذى لم يتم المدد البينية اللازمة للترقى بين مستواه الوظيفى الحالى والمستوى الوظيفى الأعلى.
الموظف أثناء فترة الإعارة.
الموظف الحاصل على إجازة بدون أجر.
الموظف الموقع عليه جزاء الخصم من الأجر لمدة تزيد عن 10 أيام قبل محو الجزاء.
المحال إلى المحاكمة التأديبية أو الجنائية أو الموقوف عن العمل.