صرف نفقات الجنازة وإصابات العمل وفقا لقانون التأمينات الاجتماعية
ينص قانون التأمينات الاجتماعية على إلزام الجهة التي تصرف المعاش بأداء نفقات الجنازة في حالة وفاة صاحب المعاش.
يتم تحديد قيمة هذه النفقات بما يعادل معاش ثلاثة أشهر، وتصرف للأرمل أو الأرملة في المقام الأول، إذا لم يكن هناك أرمل أو أرملة، تصرف لأرشد الأولاد، وإذا لم يوجد، تصرف لأي شخص يثبت أنه قام بصرف النفقات.
يشترط لصرف هذه النفقات تقديم طلب إلى المكتب المختص، ويتم الصرف خلال ثلاثة أيام من تاريخ تقديم الطلب، لضمان تغطية النفقات الطارئة المرتبطة بالوفاة.
إصابات العمل وحقوق المؤمن عليهم
وفقا للهيئة القومية للتأمين الاجتماعي، يتحمل صاحب العمل مسؤولية الإبلاغ عن أي إصابة عمل يتعرض لها العمال فور وقوعها، وفي حال امتناع صاحب العمل عن الإبلاغ، يحق للمؤمن عليه أو من ينوب عنه أو المستحقين تقديم البلاغ بأنفسهم.
تشمل إصابات العمل وفقًا للقانون:
1. الإصابات الناتجة عن الأمراض المهنية.
2. الحوادث أثناء تأدية العمل أو بسببه.
3. الإصابات الناتجة عن الإجهاد أو الإرهاق بسبب طبيعة العمل.
4. الحوادث أثناء الذهاب إلى العمل أو العودة منه.
الفئات المشمولة بتأمين إصابة العمل
تطبق أحكام تأمين إصابة العمل على:
العاملين في القطاع الخاص ممن تقل أعمارهم عن 18 عامًا.
المتدرجين والتلاميذ الصناعيين.
الطلاب العاملين في مشروعات التشغيل الصيفي.
المكلفين بالخدمة العامة.
الأشخاص الملتحقين بالعمل بعد سن الشيخوخة ممن لا تسري عليهم أحكام تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة.
يؤكد قانون التأمينات الاجتماعية على حماية حقوق العاملين، سواء في حالة الوفاة أو في حالة تعرضهم لإصابات عمل، بما يضمن تغطية النفقات الأساسية وتحقيق الأمان الاجتماعي.
