رئيس مجلسى الإدارة والتحرير
محمد الباز
رئيس مجلسى الإدارة والتحرير
محمد الباز

«تكريم الإسلام للمرأة».. ندوة بوحدة تكافؤ الفرص في مرسي مطروح

صورة من الحدث
صورة من الحدث

نظمت وحدة تكافؤ الفرص بمدينة مرسي مطروح ندوة تثقيفية حول تكريم الإسلام للمرأة وحقها في التعليم وأهمية تنظيم الأسرة، بحضور ناصر النجار نائب رئيس المدينة وممثلين عن مديريات الأوقاف والصحة والتربية والتعليم بمشاركة وحضور السيدات الموظفات بالمركز، تحت رعاية اللواء خالد شعيب محافظ مطروح.

IMG-20221116-WA0045


وقال الشيخ سعيد مصطفى بمديرية أوقاف مطروح إن المرأة أخذت حيزا كبيرا في التشريعات، ومنحها الإسلام حقوقا لم تأخذها قبل الإسلام، فأصبحت لها ذمة مالية، وأعطى لها الحق في اختيار شريكها، وسوى بينها وبين الرجل في الحقوق والواجبات، كما قضى الإسلام على الكثير من العادات والتقاليد الاجتماعية التي تسيء للمرأة.

IMG-20221116-WA0044


وأضاف ممثل تعليم مطروح أن من ضمن أساسيات تطور المجتمعات هو التعليم، لافتا إلى أن حَقُّ المرأة في التعليم من أهم الجوانب الحياتية التي يجب أن نهتم بها وبوجودها في حياتنا، ويجب أن تحظى المرأة باهتمام كبير به بشكل جيد يليق بها، حيث أن للمرأة دور كبير في بناء المجتمع وتطورة .

IMG-20221116-WA0041


وأوضحت ممثلة مديرية الصحة أن فوائد تنظيم الأسرة متعددة للأم والطفل والأسرة من الناحية الصحية الجسمانية والنفسية والاجتماعية حيث تساعد على التنمية في المجتمع، ويعد حلاً لمواجهة التحديات السكانية من منطلق توجهات الدولة المصرية في معالجة القضية السكانية، في استعادة الأم صحتها بعد الولادة ويمكنها أن تعطي ما يكفي من الوقت بالاهتمام بزوجها وأطفالها بفضل تنظيم الأسرة .

IMG-20221116-WA0042

من ناحية أخرى أكدت دعاء زيان مديرة وحدة تكافؤ الفرص بديوان عام المحافظة أن الهدف من إقامة الوحدات بمدن مطروح الثمانية هو رفع مستوى الوعي للمراة من خلال اقامة الندوات وتفعيل المبادرات لرفع المستوي المعيشي لها اقتصاديا، وتعد المرأة شريكا أساسيا في تحقيق البناء والتنمية في الدول والمجتمعات باعتبارها تمثل نصف المجتمع، وتقوم ببناء النصف الآخر، لتحقيق رؤية مصر 2030 في كافة المجالات الاقتصادية والاجتماعية ، طبقا لتعليمات وزارة التنمية المحلية ومحافظ مطروح .

IMG-20221116-WA0043


وأشار رضا جاب الله رئيس مدينة مرسي مطروح إلى أن وحدة تكافؤ الفرص منوط بها تحقيق التكافؤ بين كل من الرجل والمرأة داخل بيئة العمل ، وتتمثل في ضرورة وجود إطار مؤسسي بمتابعة تطبيق تكافؤ الفرص استنادًا إلى استراتيجية التنمية المستدامة والهدف الأممي الخامس المعني بضرورة المساواة بين الجنسين .