التنظيم والإدارة ينتهي من دراسة التسوية لـ53 موظفًا بجامعة المنصورة

انتهى الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة برئاسة الدكتور صالح الشيخ، من دراسة إعادة التعيين بالمؤهل الأعلى والمعروف بـ«التسوية» لـ53 موظفًا بمستشفى الطوارئ بجامعة المنصورة، وقام الجهاز بإرسال موافقته إلى وزارة المالية لإعمال شئونها.

وذكر بيان للجهاز اليوم أن إعادة التعيين التسوية مرهونة بموافقة لجنة الموارد البشرية واعتماد السلطة المختصة لمحضر اللجنة حتى موعد أقصاه الأول من نوفمبر 2019، طبقا لقانون الخدمة المدنية الصادر برقم 81 لسنة 2016 ولائحته التنفيذية.

وينظم شروط إعادة التعيين أو التسوية بالمؤهل الأعلى نص المادة 189 من قانون الخدمة المدنية 81 لسنة 2016 ولائحته، التي تجيز للسلطة المختصة إعادة تعيين الموظف بشرط أن يكون الموظف من المعينين قبل العمل بأحكام قانون الخدمة المدنية رقم 81 لعام 2016 أي قبل 2 نوفمبر 2016، والحصول على مؤهل أعلى أثناء الخدمة، وأن يكون الموظف قائما بالعمل عند تقديم الطلب بإعادة التعيين.