الحد الأقصى للتأمينات 2022.. وأقل وأعلى معاش بعد الزيادة الجديدة
يتسأل أكثر من 6 ملايين موظف بالهيكل الإداري للدولة عن الحد الأقصى للتأمينات 2022 عبر محرك البحث العالمي جوجل وذلك عقب إعلان الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية عن رفع الحدين الأدني والأقصى بداية من شهر يناير لذلك يستعرض الدستور من خلال هذا التقرير بنسبة الرفع التي اعتمدتها الهيئة والحد الأدنى للأجور في القطاعين العام والخاص.
الحد الأقصى للتأمينات 2022
أعلن اللواء جمال عوض رئيس الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية عن ارتفاع الحد الأدني والأقصي للاشتراك التأميني بداية من شهر يناير الحالي بنسبة 15 % حيث يمكن أن يكون أقل مبلغ تأميني تدفعه شركة أو مؤسسة للتأمين على العاملين بها هو 1400 جنيه بدلا من 1200 فيما أصبح أعلى أجر تأميني يمكن أن تؤمن به شركة أو مؤسسة على الموظفين بها هو 9400 جنيه بدلا من 8100 جنيه وذلك في القطاعين العام والخاص.
ويترتب على زيادة قيمة الاشتراك الشهري في التأمينات الاجتماعية أن يصبح الحد الأدني لمعاش الموظف الذي بلغ السن القانوني اعتبارا من يناير الجاري 910 جنيها فيما يصل الحد الأقصى للمعاش 7520 جنيها.
موعد تطبيق الحد الأدني للأجور في القطاع الخاص
وفقا للمجلس القومي للأجور فإن كافة شركات القطاع الخاص ستطبق الحد الأدني للأجور وقيمته 2400 جنيها بداية من شهر يناير الحالي حيث تتعرض الكثير من المؤسسات المتقاعسه عن تطبيق القرار إلى عقوبات وخيمة من غرامات مالية كبيرة وتصل إلى سحب التراخيص وتصريح العمل.
وتهدف الدولة من تطبيق الحد الدني للأجور إلى وصول بكافة الموظفين إلى مستوى معيشي أفضل لضمان حياة كريمة لكافة المواطنين بالقطاعين العام والخاص ليتمكنوا من تقديم طلبات الحصول على وحدات سكنية في مشاريع الإسكان الاجتماعي وغيرها من الخدمات التي تشترط حصول الموظفين على الحد الأدني للأجور.
اقرأ أيضا
تفاصيل تطبيق الحد الأدنى للأجور
عدد العاملين بالقطاعين العام والخاص
ارتفع الحد الأقصى للتأمينات 2022 لموظفي القطاع العام والخاص حيث وصل عدد العاملين بالقطاع العام قرابة 6 ملايين موظف في حين أن القطاع الخاص يضم أكثر من 15 مليون موظف داخل كافة المؤسسات التي تعمل في مجالات متعددة.
