التنظيم والإدارة ينتهي من دراسة تسوية 60 موظفًا بصحة القليوبية

كشف الدكتور صالح الشيخ، رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، عن الانتهاء من دراسة إجراء التسوية الوظيفية لعدد ٦٠ موظفا بمديرية الشئون الصحية بمحافظة القليوبية من الحاصلين على مؤهل أعلى أثناء الخدمة.

وأشار رئيس الجهاز، إلى أنه تم إرسال قرارات الموافقة على التسويات إلى وزارة المالية لإعمال شؤونها، واتخاذ إجراءات تنفيذ القرارات، موضحًا أن إعادة التعيين بالمؤهل الأعلى مرهون بموافقة لجنة الموارد البشرية واعتماد السلطة المختصة لمحضر اللجنة حتى موعد أقصاه الأول من نوفمبر 2019، طبقا لقانون الخدمة المدنية الصادر برقم 81 لسنة 2016 ولائحته التنفيذية.
وتعد الموافقة علي التسوية الوظيفية أمر جوازي للسلطة المختصة، وفقًا لحاجة العمل لإعادة التعيين على الوظائف التي تناسب مؤهلات هؤلاء الموظفين، وتنظم التسوية عدد من الشروط والضوابط التي حددها قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 ولائحته التنفيذية.

ومن بين الشروط التي نصت عليها أحكام القانون ولائحته التنفيذية وجود وظائف شاغرة وممولة، ان يكون الحصول علي المؤهل في تاريخ لاحق لتاريخ التعيين، مع التأكيد على عدم قبول اي طلبات تسوية بمؤهل أعلى بعد شهر نوفمبر 2019.

ويتاح للموظف الحاصل على مؤهل أعلى أثناء الخدمة توفيق أوضاعه المالية والادارية بما يتناسب مع طبيعة الوظيفة الجديدة المعاد التعيين عليها بحيث اما أن يحصل على أجر الوظيفة الجديدة أو الأجر السابق أيهما أكبر. 

يشار إلى أن الجهاز يقوم كل شهر بنشر تقرير ببعض جهوده في الشهر السابق، فيما يتعلق بالشئون الوظيفية من نقل وتسوية وتثبيت وتنفيذ أحكام وغيرها، مع نشر أسماء الجهات التي انتهت معاملاتها ذات العلاقة بهذه الموضوعات، وذلك على الصفحة الرسمية للجهاز على موقع التواصل الاجتماعي "فيس بوك"، ويمكن للزملاء من العاملين بالجهات الواردة أسماءها في الاستفسار على الرابط الالكتروني المرفق بالتقرير بالأسم الرباعي والرقم القومي حفاظا على الخصوصية بشأن الموضوعات الواردة.