«التنظيم والإدارة»: التسوية لـ1714 وتثبيت 373 ونقل 528 موظفا
استعرض الدكتور صالح الشيخ، رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، تقريرا تناول بعض جهوده الجهاز خلال شهر سبتمبر الماضي، تضمن انتهاء الجهاز من دراسة إعادة التعيين بالمؤهل الأعلى والمعروف إعلاميا بـ"التسوية" لـ1714 موظفًا من مُختلف وحدات الجهاز الإداري للدولة مِمّن حصلوا على مؤهلات أعلى أثناء الخدمة، طبقًا للضوابط والمعايير المنصوص عليها في قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 ولائحته التنفيذية.
كما انتهى الجهاز من دراسة تثبيت 373 موظفًا من العاملين المؤقتين، وترقية 268 موظفًا بمُختلف وحدات الجهاز الإداري للدولة، فضلا عن الانتهاء من دراسة نقل 528 موظفًا مِنْ وإلى مُختلف وحدات الجهاز الإداري للدولة وفقًا للضوابط الواردة في قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 ولائحته التنفيذية.
جدير بالذكر أنّ الجهاز قد انتهى أيضا من دراسة تعديل الشكل التعاقدي لعاملين مؤقتين اثنين على حساب الصناديق والحسابات الخاصة بوحدات الجهاز الإداري للدولة، ومنح حافز التميز العلمي لعدد (49) موظفًا ببعض الجهات الإدارية مِمّن حصلوا على دبلومٍ عالٍ أو ماجستير أو دكتوراه في مجال التخصص.
وعلى صعيد آخر، انتهى الجهاز من دراسة تنفيذ قرارات تكليف لـ1752 مُوّظفًا من كوادر المهن الطبية ببعض الجهات الإدارية. كما انتهى أيضًا من دراسة تمويل درجات لـ137 وظيفة ببعض الجهات الإدارية.
علاوةً على ذلك، انتهى الجهاز من دراسة تنفيذ 2595 حُكمًا قضائيًا متنوعًا ما بين صرف مقابل نقديّ وتمويل وظائف وتعزيز بنود وأنواع وكذا صرف المقابل النقدي لرصيد الإجازات وغيرها لموظفي وحدات الجهاز الإداري للدولة.
وبالنسبة لتصويب الأوضاع الوظيفية، انتهى الجهاز من دراسة تصويب الوضع الوظيفي لعدد (34) موظفًا من العاملين بالجهاز الإداري للدولة، انتهى الجهاز أيضًا من دراسة نقل عدد (23) مُوّظفًا من العاملين بوحدات الجهاز الإداري للدولة على مجموعة نوعية مُغايرة. أما بالنسبة للوظائف القيادية، فقد انتهى الجهاز من دراسة الإعلان عن شَغْل بعض الوظائف القيادية لعدد (334) وظيفة في بعض الجهات الإدارية.
جدير بالذكر، أن الجهاز قد وافق أيضًا على تجديد اعتماد عِدّة مراكز تدريبية في (4) وحدات إدارية. وفيما يتعلق بالهياكل التنظيمية، انتهى الجهاز من دراسة وتعديل الهيكل التنظيمي لعدد (20) جهة إدارية، فيما انتهى الجهاز أيضًا من تقييم 2837 مُتقدمًا للندب للهيئة القومية لسلامة الغذاء، ولشغل وظائف بهيئة المُجتمعات العمرانية وذلك بمركز تقييم القدرات والمسابقات التابع للجهاز.
وفي سياق الخطط التدريبية، انتهى الجهاز من تنفيذ 4 برامج تدريبية استفاد منها (227) متدربًا مرشحًا لشغل وظائف قيادية بالوحدات الإدارية المختلفة، ضمن الخطة التدريبية للجهاز للعام 20202021.
وفيما يتعلق بالشكاوى، انتهى الجهاز من دراسة (2143) شكوى وردت إلى الجهاز عبر وسائل الشكوى الرسمية الخاصة بالجهاز.
