منها سرعة الوصول إلى البيانات.. «التضامن» تحدد أهداف التحول الرقمى

كشف تقرير صادر عن وزارة التضامن الاجتماعي، عن أهداف عملية التحول الرقمي لخدمات الوزارة.

وأكد التقرير أن أهداف التحول الرقمي هى قياس زمن تنفيذ المهام لكل موظف ومراقبة الأداء، والمساعدة فى تخطيط الأعمال والمهام ورسم ووضع قواعد العمل والإجراءات، بالإضافة إلى قياس مؤشرات الأداء KPls على مستوى القطاعات والإدارات والأقسام، كما تستهدف تقليل وخفض التكاليف من مطبوعات وأوراق وآلات طباعة ومراسلات وأرشفة.

وأشار التقرير إلى أن التحول الرقمي يستهدف أيضًا مواكبة التطور من خلال ميكنة الأعمال والمهام والتحول الرقمي والوصول، ويعمل على الكفاءة والفعالية على مستوى الموظفين والأقسام والقطاعات والعلاقة بين الإدارات والتداخل بين القطاعات والإدارات المختلفة وتحديد المسئوليات ورسم مسارات تنفيذ المهام، كما تستهدف سرعة الوصول إلى البيانات والمعلومات على المستويات الإدارية المختلفة من خلال تقليل قنوات الاتصال بين الأقسام والإدارات والقطاعات.

أما عن أهداف تنفيذ المنظومة الإلكترونية للعمل الأهلي، أكد التقرير أنها تعمل على التحول الرقمي والميكنة والحوكمة الإلكترونية، تنظيم وتوحيد متابعة تقديم الخدمات، متابعة وتقييم أداء الموظفين، إنشاء قاعدة بيانات لتوفير كل المعلومات المتكاملة عن الجمعيات، توفير كل النماذج والوثائق التي تحتاج إليها الجمعيات والمستفيدين منها.

وفيما يخص رؤية الدولة لمؤسسات العمل الأهلى، أوضح التقرير أنها تعمل على تحقيق رؤية مصر 2030، تنفيذ الاستراتيجية الوطنية لحقوق الإنسان، تنفيذ استراتيجية مكافحة الفساد، تنفيذ البرامج والمشروعات القومية، بالإضافة إلى عمليات الحوار المجتمعي وتمثيل المواطنين.

ركائز تصميم المنظومة الإلكترونية 

-تستهدف المنظومة الإلكترونية التعرف على إجراءات تنظيم العمل وأخبار المجتمع المدني.

-منظومة موحدة لتنظيم ممارسة العمل الأهلي العربية لجميع المنظمات الوطنية والأجنبية.

-واجهة سهلة وبسيطة لإنجاز الأعمال اليومية بسهولة ويسر.

-تحديث البيانات بسهولة وسرعة.

-إتاحة استقبال الشكاوى والمقترحات من خلال القنوات المختلفة.

-سهولة إضافة المزيد من المزايا والخدمات والتعامل معها فيما بعد.