لإعداد كوادر الجمهورية الجديدة.. استمرار تدريب مسؤولي مراكز «حياة كريمة»

أكد اللواء هشام آمنة، وزير التنمية المحلية، حرص الوزارة على وجود بصمة واضحة للعاملين بالإدارة المحلية لتنفيذ مبادرة "حياة كريمة"، و إعداد كوادر محلية تليق بالجمهورية الجديدة، ولا يأتى ذلك إلا بالتدريب المستمر وتبادل الخبرات بين العاملين بالمحليات، وبناء قدراتهم فى مختلف المحافظات لتقديم خدمات أفضل للمواطنين تعتمد على أسس علمية متطورة.

وقال الوزير، إن الخطة التدريبية للعام المالى الحالى و التى بدأت هذا الأسبوع بمركز سقارة للتدريب، تواصل تدريب رؤساء المراكز والمدن و نوابهم والمنفذ بها مبادرة "حياة كريمة"، من خلال دورة "إدارة التغيير والموارد الذاتية المحلية والقوانين التى تنظمها وأنواعها" لعدد 30 من رؤساء المراكز ونوابهم بمحافظات الفيوم وبني سويف والمنيا، وتستهدف الدورة التدريبية رفع كفاءة وقدرات القيادات والكوادر المحلية في مجال آليات التغيير، وإدارة الموارد الذاتية، والنهج التشاركى وإشراك المواطنين فى اختيار مشروعات التنمية المنفذة ضمن المبادرة الرئاسية، وآليات متابعة تنفيذ المشروعات، وصقل المهارات الشخصية التي تساعدهم على قيادة النقلة النوعية في دور الإدارة المحلية على مستوى القرى المستفيدة من "حياة كريمة"، إضافة إلى المهارات الإدارية والقيادية فى مجال التخطيط المتكامل، والتشغيل وإدارة الأصول المحلية، مشيرا إلى أنه تم اختيار الموضوعات التى يتم التدريب عليها وفق أحدث البرامج التدريبية المخصصة لها، لتتناسب مع الدور المتوقع من آليات الإدارة المحلية في المرحلة المقبلة.

وأوضح آمنة أن البرنامج التدريبى يتم تنفيذه بالتنسيق بين مركز سقارة للتدريب وبرنامج التنمية المحلية بصعيد مصر و البنك الدولى، وخبراء أكبر الكيانات المتخصصة في تطوير الإدارة المحلية بالعالم، مؤكدا أن البرنامج التدريبى يأتى تنفيذا لتكليفات الرئيس عبد الفتاح السيسي بشأن تعميم الممارسات الجيدة في الإدارة المحلية التي طبقها برنامج التنمية المحلية بصعيد مصر، والاستفادة منها في تأهيل كوادر الوحدات والمراكز المحلية المستهدفة بالمرحلة الأولى لمبادرة "حياة كريمة" وتجهيزهم لمرحلة ما بعد انتهاء المشروعات، والانتقال لمجمعات الخدمات الحكومية وإدارة ومتابعة المرافق والخدمات فى كل قرية يتم تنفيذ المبادرة بها.

وأشار آمنة إلى استمرار جهود الوزارة فى تدريب مجموعة جديدة من كوادر "حياة كريمة" الأسبوع القادم، لعدد 32 من رؤساء المراكز والمدن بمحافظات اسيوط وسوهاج والوادي الجديد، على "إدارة التغيير والموارد الذاتية المحلية والقوانين التى نظمتها وانواعها"، مؤكدا أن هذا البرنامج التدريبي يهدف إلى تطبيق حزم الإصلاحات الهيكلية والمؤسسية، وتحسين آداء العاملين بالادارة المحلية على مختلف مستوياتهم الوظيفية، وتقديم الخدمات للمواطنين بأعلى جودة.

وقال إن الوزارة مستمرة خلال العام المالى الحالى فى تنفيذ الخطة التدريبية للكوادر التى تعمل فى قرى "حياة كريمة" فى إطار أكبر برنامج تدريبى شامل لهم بالتنسيق مع مختلف الجهات المعنية.

ووجه آمنة القائمين على دورة "إدارة التغيير" بالتركيز على عدة موضوعات محورية، منها كيفية حصر وتحليل وإدارة أدوار ومصالح الجهات المعنية وأصحاب المصلحة، وتحليل مصفوفة الأهمية والنفوذ و أساليب تطبيقهم، وإدارة الجانب البشرى للتغيير وكيفية وضع مؤشرات ومقاييس للنجاح في عملية التغيير، وإدارة العملية بشكل فعال، ودراسة تجربة تنمية الموارد المالية المحلية الذاتية التى تم تنفيذها فى قنا وسوهاج فى المحافظات المشاركة فى التدريب، وأساليب تنمية الموارد المالية المحلية الذاتية بالمحافظات وتنميتها، مع دراسة اهم القوانين التى نظمت عملية جلب الموارد المالية للمحافظات ، وأنواع الموارد التى تتولى المحافظات تحصيلها، ودور التحول الرقمى والمراكز التكنولوجية فى تنمية الموارد المحلية الذاتية، وأهم الإجراءات التى يجب على رئيس المركز اتباعها لتنمية الموارد الذاتية، وكيفية وضع مؤشرات ومقاييس للنجاح في عمليات التغيير، مع عرض أهم تجارب المحافظات الناجحة لتنمية الموارد المحلية لتبادل الخبرات وتفعيل انجح الممارسات.