برامج تدريب في الإدارة الهندسية للموظفين المقرر نقلهم للعاصمة

بدأ الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، برئاسة الدكتور صالح الشيخ، في تنفيذ البرامج التخصصية في مجال الإدارة الهندسية لتنمية قدرات الموظفين المرشحين للانتقال للعاصمة الإدارية العاملين في الإدارات الهندسية تخصص "إنشاءات"، بالتعاون مع وزارة الإسكان والمرافق والمجتمعات العمرانية، ممثلة في المركز القومي لبحوث الإسكان والبناء، وذلك في إطار قيام الجهاز بإدارة عملية تدريب الموظفين المرشحين للانتقال للعاصمة.
ورحب الدكتور عاصم الجزار، وزير الإسكان والمرافق والمجتمعات العمرانية، بالتعاون مع الجهاز والمشاركة في بناء قدرات الموظفين العاملين في الإدارات الهندسية بالوزارات والجهات المنتقلة للعاصمة الإدارية.

 وأشار إلى أهمية التدريب في صقل مهارات الموظفين والارتقاء بالخدمات المقدمة منهم للمواطنين ومواكبة التطورات المتلاحقة، مشددًا على أن الانتقال للعاصمة الإدارية بمثابة مرحلة تاريخية في عمر الجهاز الإداري للدولة، وهو ما يتطلب الاهتمام ببناء وتنمية قدرات العنصر البشري.
وأضاف وزير الإسكان، أنه تم وضع البرنامج التدريبي بعناية ومراعاة أن يتضمن موضوعات تهم وترفع كفاءة العاملين في إدارات الشئون الهندسية تخصص "إنشاءات"، حيث يتضمن عدة محاور هامة، منها القوانين والتشريعات المنظمة لأعمال البناء، وميكانيكا التربة وهندسة الأساسات ونظم التحكم في المياه الجوفية، إلى جانب أسس تصميم المنشآت الخرسانية والتعريف بأكواد البناء، والتركيبات الصحية في المباني.
وأضاف الوزير أن البرنامج يتضمن أيضا محاور التركيبات الكهربائية في المباني وأعمال ضبط الجودة في مجال البناء، وإصلاح عيوب المنشآت وطرق تلافيها، وواجبات ومسئوليات جهاز الإشراف على التنفيذ وحماية المنشآت من الحريق والسلامة المهنية في مجال التشييد والبناء واسس تصميم منظومة التكييف بالمباني، وغيرها من التخصصات.

وكشف الدكتور صالح الشيخ عن انتهاء الجهاز من تدريب 66 ألفا و 736 موظفا من المرشحين للانتقال للعاصمة الإدارية حتى 4 سبتمبر الجاري، وذلك وسط إجراءات احترازية مشددة، وكما يواصل أعمال تدريب الموظفين على حزمة برامج أساسيات، والذي ينفذه بالتعاون مع الأكاديمية الوطنية لمكافحة الفساد، حيث تم تدريب 30 ألفا 669 موظفا، وذلك بالتوازي مع مواصلة التدريب على حزم برامج الجدارات، مثل إدارة الوقت، إتخاذ القرار، إدارة الضغوط، تحمل المسئولية، الثبات الانفعالي.

وأضاف أن الجهاز انتهى أيضا من تدريب 29 ألفا و 698 موظفا، وبدأ في التدريب على حزم البرامج التخصصية والتي تنفذ مع الجهات المعنية، حيث تم تدريب 5 آلاف و 169 موظفا على عدة برامج تخصصية منها الشئون المالية، والتعاقدات الحكومية ويتم تنفيذهم بالتعاون مع وزارة المالية، وبرامج التخطيط الاستراتيجي، وإدارة المشروعات والمتابعة والتقييم ويتم تنفيذهم بالتعاون مع وزارة التخطيط والإصلاح الاقتصادي، وبرامج المراسم والبروتوكولات، والسكرتارية التنفيذية بالتعاون مع وزارة الخارجية ممثلة في معهد الدراسات الدبلوماسية.