التخطيط والإحصاء يُعلنان نتائج المسح التتبعى لخصائص سوق العمل المصرية 2023
انطلقت فعاليات مؤتمر إعلان نتائج الدورة الخامسة من المسح التتبعي لخصائص سوق العمل المصري لعام 2023، الذي تم تنفيذه بالتعاون بين الجهاز المركزي للتعبئة العامة والإحصاء ووزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية والتعاون الدولي، بالتعاون مع منتدى البحوث الاقتصادي.
يُعد هذا المسح أحد المصادر الأساسية لتوفير بيانات دقيقة لرصد خصائص سوق العمل المصرية وتحليل التغيرات الهيكلية التي طرأت عليه خلال فترات المسح المتعاقبة.
خصائص سوق العمل المصرية
يهدف المسح التتبعي إلى توفير قاعدة بيانات موسعة ودقيقة عن سوق العمل المصرية، مما يعزز القدرة على صياغة السياسات التخطيطية المتعلقة بالتشغيل في مصر. كما يعكس التأثيرات الناتجة عن التحولات الاقتصادية والسياسات الحكومية على هيكل القوى العاملة في البلاد. تم تنفيذ أربع دورات سابقة للمسح منذ عام 1998 حتى 2018 بالتعاون مع منتدى البحوث الاقتصادية، فيما تُعد الدورة الخامسة التي أُجريت في 2023 حدثًا بارزًا في مجال تحليل سوق العمل المصرية.
أهداف المسح لعام 2023
يستهدف المسح تحليل معدلات التشغيل وتحديد العوامل التي أثرت على هذه التغيرات على مر السنين، بما في ذلك النمو الاقتصادي والسياسات الحكومية. ويسعى المسح إلى تحديد التحديات التي تواجه سوق العمل المصرية في تحسين فرص التشغيل وزيادة استدامة العمالة.
أحد الأهداف الأخرى للمسح هو تحليل نوعية الوظائف المتاحة في سوق العمل المصرية، حيث يركز على دراسة جودة الوظائف من خلال المتغيرات المتعلقة بانتظام التشغيل، التغطية بالتأمين الاجتماعي، الوصول إلى الامتيازات الوظيفية مثل الإجازات المدفوعة والتأمين الصحي. ويهدف المسح إلى تقديم رؤى حول مدى استقرار الوظائف وجودتها.
قياس التشغيل غير الرسمي
يعد التشغيل غير الرسمي إحدى النقاط المحورية التي يركز عليها المسح في عام 2023. يسعى المسح إلى فهم مدى انتشار هذه الظاهرة في مصر، وتحديد العوامل التي أدت إلى زيادتها أو انخفاضها بمرور الوقت.
كما يستهدف تحليل الفروق بين العمل داخل وخارج المؤسسات الرسمية، وتأثير ذلك على استقرار العمالة.
تحليل الفجوات بين الجنسين في سوق العمل
من بين أهداف المسح أيضًا تحليل الفجوات بين الجنسين في سوق العمل المصرية. يركز المسح على دراسة الفروق في معدلات التشغيل بين الرجال والنساء، ونوعية الوظائف المتاحة لكل منهما.
كما يبحث في الأسباب التي تؤثر على وصول كل من الجنسين إلى الوظائف الرسمية وغير الرسمية، وتأثير ذلك على فرص التشغيل المتاحة للمرأة.
يسعى المسح إلى تقييم استغلال العمالة في سوق العمل المصرية، من خلال قياس العمالة الناقصة المرتبطة بالوقت والمهارات. ويشمل ذلك تحليل الأفراد الذين يعملون لساعات أقل من المطلوب بسبب نقص الفرص المتاحة، أو الذين يشغلون وظائف لا تتناسب مع مهاراتهم أو مؤهلاتهم التعليمية.
دراسة العلاقة بين التعليم والوظائف
يهدف المسح أيضًا إلى دراسة العلاقة بين التعليم ونوعية الوظائف؛ حيث يتم التركيز على الفروق في فرص العمل بين الأفراد ذوي المستويات التعليمية المختلفة، وكيفية تأثير التعليم على فرص الانتقال إلى الوظائف الرسمية أو غير الرسمية.
تسعى الدورة الخامسة من المسح إلى توفير قاعدة بيانات إضافية تُساعد في دعم السياسات التخطيطية الخاصة بالقوى العاملة في مصر، وتشمل هذه السياسات مجالات مثل: البطالة ونقص التشغيل، عمالة المرأة، تنقلية العمالة، الهجرة، مصادر الدخل غير المتعلقة بالعمل، وخصائص المشروعات الأسرية.
المسح كمصدر بيانات حيوي للسياسات الحكومية
يُعتبر المسح التتبعي لخصائص سوق العمل من الأدوات الأساسية التي يعتمد عليها صانعو السياسات الحكومية لفهم سوق العمل المصرية.
ويُسهم المسح في دعم تطوير سياسات تشغيلية تستهدف تحسين بيئة العمل وزيادة الاستقرار الوظيفي، خاصة في ضوء التحديات الاقتصادية الراهنة.
