تعرف على أهداف "وحدة ما قبل المغادرة"
افتتحت وزارة العمل في يوليو 2023، "وحدة توجيه ما قبل المُغادرة"، المُلحقة بمبنى الوزارة القديم بشارع يوسف عباس بمدينة نصر بالقاهرة، والتي تعتبر إحدى المبادرات الهامة التي تقدمها وزارة العمل في العديد من البلدان، بهدف تنظيم وتسوية الإجراءات الخاصة بسفر العمالة إلى الخارج، وذلك لضمان هجرة آمنة ونظامية ومنتظمة، وللحد من الهجرة غير الشرعية.
وتهدف هذه الوحدة إلى ضمان أن العمال المغادرين يتمتعون بمعرفة شاملة حول حقوقهم وواجباتهم في البلد المستقبل، بالإضافة إلى تزويدهم بكافة المعلومات والموارد التي تساعدهم في التكيف مع البيئة الجديدة، وتوفير معلومات دقيقة وفي الوقت المناسب في جميع مراحل الهجرة، ومعالجة وتقليل نقاط الضعف في الهجرة، وتسهيل التوظيف العادل والأخلاقي وحماية الظروف التي تضمن العمل اللائق، وتعزيز الحماية القنصلية والمساعدة والتعاون طوال دورة الهجرة.
وكانت المنظمة الدولية للهجرة قد وضعت دليلًا في يناير 2022، لبلدان شمال إفريقيا لتصميم وتنفيذ برامج التوجيه قبل المغادرة وتشجع المنظمات الحكومات والأطراف المعنية على الاستفادة من المعلومات الشاملة وبرامج التوجيه لهجرة الأيدي العاملة في بلدان المنشأ لدعم العمال المهاجرين في بلد المقصد.
ويتمثل نهج المنظمة الدولية للهجرة تجاه التوجيه قبل المغادرة في الاستفادة من المعلومات عبر 11 مجالًا من مجالات العمل، تبدأ من قرار العمال المهاجرين بالسفر، إلى عمليات التوظيف، ومتطلبات المهارات، وحقوق والتزامات العمال والإدارة الصحية، والوعي المالي، وترتيبات السفر للعودة وإعادة الإدماج، وتوفير المعلومات للعمال المهاجرين حول كيفية الوصول إلى قنوات الدعم، وآليات التظلم في حالة الاستغلال، بالتعاون مع الوزارات الأخرى ذات الصلة، وهو ما تُنفذه وزارة العمل اليوم بمتابعة مباشرة من وزير العمل، حيث بدأت الوحدة العمل بالفعل.
أهداف وحدة ما قبل المغادرة
1. التوجيه والتوعية القانونية: يتم تزويد العاملين المغادرين ببرامج توعية قانونية حول حقوقهم في بلد العمل، بما في ذلك الحقوق المتعلقة بالأجور، ساعات العمل، التأمينات الاجتماعية، والإجراءات القانونية التي يجب اتباعها في حال حدوث أي مشاكل.
2. إجراءات السفر والتأشيرات: تقدم الوحدة الدعم اللازم فيما يتعلق بالإجراءات اللوجستية، مثل استخراج التأشيرات وتصاريح العمل، وإجراءات السفر والتأمين الصحي لضمان أن جميع الأمور القانونية والإدارية مكتملة.
3. الدعم النفسي والاجتماعي: تمثل هذه الوحدة نقطة انطلاق هامة لتحضير العمال نفسيًا واجتماعيًا للانتقال إلى بيئة جديدة. يقدم خبراء الدعم النفسي استشارات حول كيفية التعامل مع التحديات الاجتماعية والنفسية التي قد يواجهها العمال عند مغادرتهم لبلدهم.
4. التدريب المهني: تسهم الوحدة في توفير دورات تدريبية لتعريف العمال بالمهارات التي يحتاجون إليها للعمل في الخارج، مثل لغة العمل، التعامل مع ثقافات جديدة، وتعزيز المهارات الشخصية والاجتماعية التي تساعدهم على التكيف والنجاح في بيئة العمل الأجنبية.
5. مراجعة العقد: تقوم الوحدة بمراجعة عقود العمل الموقعة مع أصحاب العمل في الخارج للتأكد من أنها تتوافق مع القوانين المحلية والدولية، وضمان حقوق العمال في مختلف جوانب العمل، بما في ذلك الأجور، السكن، والتأمين الصحي.
