10 أسباب تجعلك تبحث عن وظائف جديدة غير التي يمتهنوها
جميعنا حصلنا في بداية مشوارنا على شعور الوظيفة الجديدة، وكان الاستيقاظ في الصباح أسهل، ولا يبدو التنقل سيئًا، بل كنا متحمسين ويمر اليوم سريعًا لأننا في تجربة مثيرة، لكن سرعان ما يتلاشى هذا الشعور بعد التعود على الوظيفة ومكان العمل.
بحسب موقع "metro" فوفقًا لبحث جديد أجراه أخصائي التوظيف مايكل بيج، من بين 5000 عامل بالغ تم استطلاع آرائهم، فيستغرق الأمر 18 شهرًا فقط في المتوسط قبل أن يبدأ الناس بالملل من عملهم والتفكير في وظيفة جديدة.
تدور الأسباب الأكثر إقناعًا للموظفين لبدء البحث عن وظائف جديدة حول فكرة الشعور بالتقدير في مكان عملهم، فالسبب الأكثر شيوعًا لترك الوظيفة والبحث عن أخرى جديدة هو الشعور بأنهم يتقاضون أجرًا منخفضًا، فلا أحد يريد أن يبذل جهدًا إضافيًا لصاحب عمل لا يكافئ جهوده.
تعتبر ظروف العمل عاملاً رئيسياً آخر ليقرر الناس البحث عن عمل جديد، حيث يزعم الكثيرون أن السبب هو "ظروف العمل التي بدأت في التدهور"، أو "كان العمل مرهقًا للغاية" أو "يعملون لساعات طويلة جدًا".
الطموح يلعب دورًا أيضًا
في الاستطلاع، قال (21٪) من الناس إن السبب في إرادتهم البحث عن وظيفة جديدة، هو الشعور وكأنهم قد وصلوا إلى الحد الأقصى من التقدم وأن "العمل لم يعد يمثل تحديًا".
كما أعرب 19٪ عن استيائهم من ظروفهم الحالية لأنهم لم يتلقوا زيادة في الراتب خلال الـ 12 شهرًا الماضية.
أهم 10 أسباب تجعل الناس يبحثون عن وظيفة جديدة:
1. لم أكن أعتقد أنه كان يتم تقديري لمساهمتي
2. شعرت وكأنني أتقاضى راتباً ضئيلاً
3. بدأت ظروف العمل في التدهور
4. وجدت العمل مجهداً للغاية
5. لم يكن الأمر مشابهًا تمامًا لما كنت أتوقعه عندما قبلت الوظيفة
6. أردت الاطلاع على الفرص المختلفة
7. كنت أعمل لساعات طويلة
8. شعرت وكأنني قد وصلت إلى سقف مع مدى التقدم الذي يمكنني تحقيقه
9. لم أوافق على التغييرات التي يتم إجراؤها من الأعلى
10. العمل لم يعد مليئا بالتحديات
ليس هناك ما هو أسوأ من أن تكون بائسًا في وظيفتك، لذلك يجب على العمال غير الراضين معالجة أي مخاوف مع صاحب العمل ومحاولة إيجاد حل، ولكن إذا استمرت مشاعر الإحباط أو التعاسة، فربما يكون هذا هو الوقت المناسب لاتخاذ إجراء عقلاني وتقبل تحدٍ جديد.
