القوى العاملة: تعيين 15 ألف من ذوي القدرات الخاصة خلال 3 سنوات

تولي وزارة القوى العاملة، اهتمامًا بالغًا بالأشخاص ذوي القدرات الخاصة، وذلك بعد إطلاق الرئيس عبد الفتاح السيسي رئيس الجمهورية عام 2018 عام ذوي الإعاقة، حيث تم التأكيد على تفعيل الجهات المعنية كافة حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة بما يضمن لهم حياة كريمة مستقرة.

مبادرة مصر بكم أجمل 

وقالت عطيات أبوزيد، منسقة مبادرة "مصر بكم أجمل" بوزارة القوى العاملة، إن الوزارة أطلقت منذ أوائل عام 2018، مبادرة (مصر بكم أجمل) لتدريب وتأهيل وتشغيل ذوي القدرات الخاصة، حيث تضمنت الخطة التدريبية أربعة محاور، هي "التدريب والتأهيل وتوفير فرص عمل لائقة وتعزيز تنفيذ ريادة الأعمال والمشروعات الصغيرة ومتناهية الصغر والتقييم ومتابعة المتدربين في أماكن عملهم بشكل دائم ومتابعة من نفذوا مشروعات خاصة ومحاولة إيجاد حلول لمن يواجه مشكلات منهم".

كما استهدفت المبادرة العمل على تذليل الصعوبات للشخص ذي الإعاقة وتغيير ثقافته وتشجيعه والتركيز على تغيير نظرة الأسرة للشخص ذي الإعاقة، خاصة في الصعيد، وتغيير فكر أصحاب الأعمال حول قدرات ذوي الإعاقة.

وأضافت عطيات في تصريح لـ"الدستور"، أنه تم تنفيذ المرحلة الأولى منها في 6 محافظات هي، "الإسكندرية والدقهلية والشرقية وبني سويف وأسيوط وأسوان"، وتضمنت تنفيذ 18 برنامجًا تدريبيًا لنحو 1000 متدرب من الذكور والإناث، تم من خلالها توفير 800 فرصة عمل لهم، ومساعدة عدد منهم في تنفيذ مشروعات خاصة بهم، فيما بدأت المرحلة الثانية من المبادرة في أوائل 2020  بمحافظة الإسماعيلية، ولكنها توقفت حتى منتصف عام 2021، وذلك نظرًا لأزمة كورونا، ثم استكملت الوزارة برامجها مع مراعاة تفعيل كافة إجراءات السلامة والصحة المهنية للحفاظ على سلامة المتدربين، وتم تنفيذ 5 برامج تدريبية في محافظات (الإسماعيلية، دمياط، بورسعيد، والبحر الأحمر)، حيث تم تدريب 280 شابًا وفتاة من مختلف الإعاقات، منهم 82 فتاة، و198 شابًا، وتوفير فرص عمل لـ200 شاب منهم، ومناقشة 80 فكرة مشروع لآخرين.

وأشارت عطيات، أن فرص العمل التي تم توفيرها تضمنت (مهندس كمبيوتر، مدخل بيانات، مراقب جودة، محاسب، كاشير، مراقب كاميرات، تعبئة وتغليف، مدرس بالمدارس الخاصة واللغات، فني تحاليل وأشعة، كيميائي، مساعد صيدلي، موظف أمن، وشيف حلويات).

وأوضحت، أن هناك عدد من المشروعات المتوسطة والصغيرة ومتناهية الصغر تمت مناقشتها منها (محلات بيع مستلزمات تجميل، محلات بيع وتأجير مستلزمات العروسين، محلات تركيب وبيع العطور، محلات بيع وصيانة الأجهزة الإلكترونية والمحمول، مطاعم شرقية، توكيل بيع مستلزمات رياضية، محلات بيع مستلزمات طبية، مكتبات أدوات مدرسية وتصوير مستندات، مزارع ماشية، تربية دواجن وأرانب، ومنتجات يدوية من السجاد والتريكو).

وأشارت إلى أنه تم تنفيذ العديد من تلك المشروعات، وجارِ متابعة وتنفيذ الباقي منها، وذلك بالتعاون مع جهاز تنمية المشروعات الصغيرة والمتوسطة، مؤكدة أن جهود تلك المبادرة جعلت أصحاب الأعمال يطلبون ذوي الإعاقة للعمل معهم.
 

المسجلين من ذوي القدرات الخاصة لدى وزارة القوى العاملة 

وعلى جانب آخر، أوضحت وزارة القوى العاملة، أن عدد المسجلين لديها من ذوي القدرات الخاصة بلغ في عام 2020 نحو 8760 شاب، حيث تم تعيين نحو 3606 منهم، مقسمين بين 27 في القطاع الحكومي، و121 في القطاع العام، و3458 بالقطاع الخاص.

فيما بلغ عدد المسجلين لدى الوزارة خلال عام 2021 وفقًا لتقرير حصلت "الدستور" على نسخة منه، نحو 12846 شاب، حيث تم تعيين نحو 6098 منهم، مقسمين بين 6 في القطاع الحكومي، و6 في القطاع العام، و6086 بالقطاع الخاص.

فيما بلغ عدد المسجلين لدى الوزارة خلال عام 2022 حتى نهاية شهر يوليو الماضي، نحو 12654 شاب، حيث تم تعيين نحو 5359 منهم، مقسمين بين 2 في القطاع الحكومي، و42 في القطاع العام، و5315 بالقطاع الخاص.

برامج تدريبية لذوي القدرات الخاصة 

كما تقوم وزارة القوى العاملة، بتقديم خدمات التدريب والتشغيل والمتابعة والرعاية للأشخاص ذوي القدرات الخاصة من خلال قطاع التدريب المهني الذي يوفر فرص التدريب على المهن والحرف التي تناسب درجة ونوع الإعاقة لزيادة التحاقهم بسوق العمل، حيث يتم التدريب من خلال مراكز التدريب المهني في مديريات القوى العاملة والمكاتب التابعة والتي تبلغ 54 مركز تدريب مهني على مستوى الجمهورية، منهم 38 مركز تدريب مهني ثابت، في 25 محافظة، و13 وحدة متنقلة، و3 وحدات تدريب ثابتة، ويتم التدريب على عدد 41 مهنة مطلوبة بسوق العمل.

وتقدم الوزارة تلك البرامج التدريبية مجانا، حيث لا يتحمل المتدرب أي نفقات، ويتم منح المتفوقين الأوائل في بعض المهن شنطة معدات تدريبية لبداية مشروعه أو عمله فور الانتهاء من التدريب.

فرص عمل لذوي القدرات الخاصة 

كما توفر الوزارة، فرص عمل تناسب درجة ونوع الإعاقة والتخصص بما يضمن له حياة كريمة من خلال النشرة القومية للوظائف التي تصدرها الوزارة بشكل دوري، وأيضًا الوظائف التي يتم نشرها على موقع الوزارة وكذلك مكاتب العمل المتوافرة على مستوى الجمهورية لتسهيل حصوله على فرصة العمل المناسبة.

وتقوم الوزارة أيضًا، من خلال قطاع حماية ورعاية العاملين من ذوي القدرات، باتخاذ كافة إجراءات التفتيش والسلامة والصحة المهنية لضمان بيئة عمل مناسبة لدرجة ونوع الإعاقة والتخصص لزيادة دمجهم في سوق العمل من خلال إدارات التفتيش والسلامة والصحة المهنية وعلاقات العمل.