«السبكي» يوجه بإنشاء مراكز للتكلفة بكل منشأة صحية للتشغيل بالفكر الاقتصادي

وجه الدكتور أحمد السبكي، رئيس الهيئة العامة للرعاية الصحية، مساعد وزير الصحة والسكان، المشرف العام على مشروع التأمين الصحي الشامل، بتشكيل لجنة لتقييم واختيار الأطباء الأكفاء للعمل بوظائف رؤساء الأقسام الإكلينيكية بالمستشفيات التابعة للهيئة بمحافظات التأمين الصحي الشامل الجديد "بورسعيد، الأقصر، الإسماعيلية"، خلال أسبوعين من تاريخه.

وأشار الدكتور أحمد السبكي، إلى تشكيل اللجنة برئاسة نائب رئيس مجلس إدارة الهيئة، وعضوية كلًا من المدير التنفيذي للهيئة، ورئيس المجلس الاستشاري الطبي للهيئة، ومستشار الهيئة للرعاية الصحية والعلاجية، ومستشار الهيئة للتحول المؤسسي.

جاء ذلك خلال الاجتماع الدوري الأسبوعي لرئيس هيئة الرعاية الصحية، لمتابعة سير العمل، والذي عُقِد بحضور نائب رئيس الهيئة، والمدير التنفيذي للهيئة، إضافة إلى عدد من قيادات الهيئة بمقر الهيئة، وبمشاركة مدراء الأفرع بمحافظات التأمين الصحي الشامل عبر تقنية "الفيديو كونفرانس"، وذلك للإطلاع على كافة المستجدات وحل جميع التحديات، ومراجعة واستحداث الخطط المستقبلية للهيئة، وصولًا لأفضل مستويات الخدمة الطبية المقدمة للمواطنين تحت مظلة التأمين الصحي الشامل.

وشدد "السبكي"، على أن استراتيجية وأهداف عمل الهيئة خلال الربع الرابع من العام المالي 2022-2021، لا بد وأن ترتكز على محورين أساسين وهما جودة الأداء الطبي، الانضباط الإداري، وذلك بهدف استمرارية تقديم خدمات صحية آمنة ذات جودة عالمية للمرضى، والوصول إلى أعلى معدلات رضاء المنتفعين عن الخدمات المقدمة داخل المنشآت الصحية التابعة للهيئة بمحافظات التأمين الصحي الشامل الجديد.

وأوضح أن تحقيق جودة الأداء الطبي تشمل زيادة التخصصات الطبية داخل المستشفيات التابعة للهيئة العامة للرعاية الصحية، إضافة إلى إعادة توزيع الخدمات مرة أخرى على كافة المنشآت الصحية التابعة للهيئة بشكل يتناسب طرديًا مع معدلات الترددات ووفقًا للاحتياج الفعلي للخدمات بكل محافظة، إضافة إلى تشكيل لجنة تقييم واختيار رؤساء الأقسام الإكلينيكية بالمستشفيات سالفة الذِكر، مما يضمن استمرارية توفير خدمات ورعاية صحية آمنة ذات جودة عالمية للمرضى.

كما وجه الدكتور أحمد السبكي، بإنشاء مراكز لحساب التكلفة للخدمات الصحية داخل كل المنشآت الصحية التابعة للهيئة بالمحافظات الثلاث، لتحديد كيفية الاستغلال الأمثل للموارد مع الحفاظ على جودة الخدمات الطبية المقدمة للمرضى ومطابقتها للمعايير العالمية، وذلك بما يتماشى مع توجه الهيئة للتشغيل بالفكر الاقتصادي، لاستدامة الحفاظ على الموارد العامة للدولة.

ولفت إلى أهمية انضباط الأداء الإداري للعاملين بالهيئة وفروعها ومنشآتها الصحية المختلفة بمحافظات التأمين الصحي الشامل، وذلك باستمرارية تفعيل آلية تقييم العاملين بصورة دقيقة، إلى جانب إعادة تخطيط العمالة بالشكل الذي يحقق الفاعلية والاستغلال الأمثل للموارد البشرية التي تمتلكها الهيئة، ويحقق الاستفادة القصوى من إمكاناتها وخبراتها.

ووجه رئيس هيئة الرعاية الصحية، باستمرارية رفع كفاءة وتنمية مهارات العاملين بالهيئة وفروعها ومنشآتها الصحية المختلفة بالمحافظات الثلاث، من خلال الوقوف على أحدث الممارسات العالمية ووضع خطة تدريبية شاملة لكل فرد من العاملين سواء من الأطقم الطبية والإدارية والفنية وغيرها، وتنفيذها، مع تفعيل معايير لتقييم الأداء وربطها بمدى الالتزام بالجانب التدريبي، وذلك بما يضمن الوصول إلى أعلى مستويات الأداء وتحسين مخرجات العمل ومطابقته للمعايير العالمية.

كما وجه بتفعيل التواصل الإلكتروني بين العاملين بالهيئة وفروعها ومنشآتها الصحية المختلفة بمحافظات التأمين الصحي الشامل من خلال تطبيق Care Connect أول منصة تفاعلية رقمية بين العاملين تضم أعضاء المهن الطبية، وذلك بما يحقق أعلى درجات التواصل بين العاملين وتناقل الخبرات بينهم، وبما ينعكس إيجابًا على جودة الخدمات الطبية المقدمة ومعدلات رضاء المنتفعين عن الخدمة.