تقييم 20.6 ألف متقدم لشغل وظائف بوزارتي النقل والزراعة في 2021
رصد الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، برئاسة الدكتور صالح الشيخ، بعض جهود مركز تقييم القدرات والمسابقات التابع للجهاز خلال عام 2021، والذي يعد الجهة المنوط بها اختبار المتقدمين لشغل وظائف جديدة في الجهاز الإداري للدولة، أو الترقى لوظائف أعلى، أو الندب والإعارة داخل وخارج الجهة.
تقييم 33.5 ألف متقدم بعدد 90 وحدة إدارية
وأوضح جهاز التنظيم والإدارة، أن مركز تقييم القدرات والمسابقات التابع للجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، انتهى من تقييم عدد 33.594 ألف متقدم بعدد 90 وحدة إدارية من وحدات الجهاز الإدارى للدولة، وجاءت وزارتى النقل والزراعة واستصلاح الأراضى فى المرتبة الأولى، حيث تم الانتهاء من تقييم 20.688 ألف متقدم لشغل وظائف بالوزارتين، كما تم تقييم 6.315 ألف متقدم لشغل وظائف بوزارة الموارد المائية والرى.
تقييم 3.5 ألف من الموظفين المرشحين للانتقال للعاصمة الإدارية
وأشار جهاز التنظيم والإدارة، إلى انتهاء المركز من تقييم 3.527 ألف من الموظفين المرشحين للانتقال للعمل بالعاصمة الإدارية، بالإضافة إلى تقييم 1.517 ألف من المرشحين لشغل وظائف قيادية والمنتدبين وتقييم 770 من المتقدمين للتعيين على وظائف غير قيادية، وتقييم 459 موظف لتحديد احتياجات تدريبية وتقييم 303 من المرشحين لشغل وظائف ملحقين عماليين.
أما عن تدريب الموظفين المرشحين للانتقال للعمل بالعاصمة الإدارية الجديدة خلال عام 2021 بإجمالى 49.295 ألف موظف، وفق3 حزم تدريبية منها 18.358 ألف موظف تم تدريبهم على حزمة برامج أساسيات الوظيفة العامة ويتم تنفيذها بالتعاون مع الأكاديمية الوطنية لمكافحة الفساد، وتدريب 25.531 ألف موظف على حزمة برامج الجدارات، و4.406 ألف موظف تم الإنتهاء من تدريبهم على حزمة البرامج التخصصية بالتعاون مع عدد من وحدات الجهاز الإدارى للدولة.
