«التضامن» تحدد 6 خطوات لتوفير فرصة عمل .. تعرف عليها

أكدت وزارة التضامن أن البرنامج فرصة يوفر منظومة متكاملة لدعم الأفراد والأسر محدودي الدخل لدمج أكبر عدد في أنشطة اقتصادية وإنتاجية ناجحة تنتهي بتخرجهم، وتعتمد على الابتكار والشراكات المستدامة مع المنظمات الأهلية والقطاع الخاص والتجارب العالمية الرائدة.

أما عن الفئات المستهدفة من وحدة التدريب والتوظيف، أعلنت وزارة التضامن أنها تتمثل فى:-

- المرأة والشباب المستفيدين من تكافل وكرامة.

-ذوي الإعاقة من الباحثين عن فرص العمل من الأسر الفقيرة.

-الأفراد والحالات المرفوضة التى تم حذفها من برنامج تكافل وكرامة.

وأشارت وزارة التضامن عبر موقعها الالكتروني إلى أن مسار التوظيف يتمثل فى 6 خطوات هى:-
-الخطوة الأولى تسجيل الباحث عن عمل عن طريق مسئولي وحكة ابدا رحلتك والمعنيين بإجراء تقيبم مبداي.

-الخطوة الثانية يتلقى الباحث عن عمل خدمة الاستشارات المهنية بالإضافة إلى الدعم اللازم لمواصلة البحث عن فرصة عمل او الإحالة لأحد برامج ريادة الأعمال.

-الخطوة الثالثة يتم اختيار الباحث عن عمل من قبل القطاع الخاص عن طريق  اجراء مقابلات.

-الخطوة الرابعة يشترك الباحث عن عمل فى برنامج تدريبي.

-الخطوة الخامسة يشترك الباحث عن عمل فى برنامج تدريبي داخل الشركة.

-الخطوة السادسة يحصل الباحث على فرصة عمل تتميز بالاستقرار.

وأوضحت أن إجراءات الاشتراك بالبرنامج الخاصة بالجمعيات الأهلية هى أنه ينبغي التقدم بمقترحات فنية ومالية لإدارة برنامج "فرصة" لمحور أو أكثر مرفقًا بها المستندات التالية:

كشف الحساب الختامي للجمعية عن آخر عامين.

السيرة الذاتية لأعضاء مجلس الإدارة. ‌

هيكل مجلس الإدارة ولائحة النظام الأساسي للجمعية.

سابقة الخبرة في عمل مشابه (صفحة واحدة).

صورة الترخيص النهائي لمزاولة نشاط التمويل متناهي الصغر من هيئة الرقابة المالية وحجم محفظة التمويل للجمعية للعام السابق ورصيد القروض المصدرة (عدد وقيمة).