رئيس مجلسى الإدارة والتحرير
محمد الباز
رئيس مجلسى الإدارة والتحرير
محمد الباز

كل ما تريد معرفته عن تثبيت العمالة المؤقتة 2021

العمالة
العمالة

تنشر "الدستور" في ضوء خدماتها المتنوعة، اليوم الخميس 18-2-2021 آخر أخبار تثبيت العمالة المؤقتة 2021 بعد مخاطبة الجهاز المركزي مختلف وحدات الجهاز الإدارى للدولة والجهات التابعة بسرعة موافاتها ببيانات العمالة المؤقتة، تمهيدًا للانتهاء من تثبيت الدفعة الأخيرة منها خلال النصف الأول من العام الحالي.

تثبيت العمالة المؤقتة 2021

وقبل ساعات قليلة ماضية، أعلن الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة مخاطبة مختلف وحدات الجهاز الإدارى للدولة والجهات التابعة بسرعة موافاتها ببيانات العمالة المؤقتة، وذلك بعد أـن قامت لجنة القوى العاملة بمجلس النواب بعقد اجتماعا لمناقشة مشكلة عمال وزارة الزراعة والعاملين على حسابات الصناديق، وأوصت بتثبيت العمالة المؤقتة وفقا للمعايير والشروط القانونية.

طلبات العمالة المؤقتة 2021 بشكل مركزى

1- يتم تلقى طلبات تثبيت المؤقتين بشكل مركزى لمراجعتها والتحقق من صحة المستندات المرفقة ومدى أحقية الموظف فى التثبيت من عدمه.
2 - شرط بيان تاريخ أول تعاقد مع الموظف.
3 - أول استمارة صرف للأجر معتمدة ومختومة.
4 - صورة البطاقة الشخصية.

شروط تثبيت العمالة المؤقتة 2021

ووضع الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة عدة شروط ينبغى توافرها في المتعاقد وفقا للمادة 187 من اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية وهي كالآتي:-
1 - التعاقد يكون أبرم قبل 30/6/2016.
2 ـ استيفاء شروط شغل الوظائف التي سيتم التعيين عليها.
3 - التعيين يكون على وظائف شاغرة وممولة بموازنة الوحدة.
4 - موافاة الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة بصور رسمية من:
- جميع العقود المبرمة منذ بداية التعاقد.
- موافاته باستمارات الصرف عن فترة التعاقد كاملة.
- أن تكون موقعة من المراقب المالي للوحدة.
5 - يسري حكم هذه المادة على العمالة المؤقتة المتعاقدة معها بعد 30/4/2012 وحتى 30/6/2016 على بند أجور موسميين بالباب الأول.

اقرأ أيضا:

«قوى البرلمان» توصى بضم وتثبيت العمالة المؤقتة بـ«الزراعة»


الجدير بالذكر أن الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة انتهى بالفعل من تثبيت العدد الأكبر من العمالة المتعاقدة قبل قانون حظر التعاقد فى مايو 2012، وجار حاليًا دراسة تثبيت العمالة المتعاقدة بعد ذلك التاريخ وحتى 30 يونيو 2016، ولن يعتد تثبيت أى تعاقدات مع عمالة إضافية بعد تاريخ العمل بقانون الخدمة المدنية ولائحته التنفيذي، نظرًا لمخالفتها أحكام القانون التى حظرت إجراء أى تعيينات إلا بقرار من رئيس الجمهورية أو من يفوضه بناءً على مسابقة مركزية يشرف عليها الجهاز.