مسئول عراقي: إعداد دراسة لتدشين نظام عربي موحد للتوظيف الإلكتروني
قال الدكتور ماهر حماد جوهان الوكيل الفني لوزارة التخطيط بجمهورية العراق، إن هناك حاجة ماسة لإعداد دراسة نظام عربى جديد للتوظيف الإلكترونى الحديث القائم على المهارات والجدارات لا الشهادات والمؤهلات الجامعية، مشيرًا إلى أن إجراءات التوظيف وآليات تطبيقها في العراق يقوم بها مجلس الخدمة الاتحادي حيث يتولى المجلس وضع الآليات والسياسات والقواعد للاختيار والتوظيف على أساس المهارات والقابليات التي يمتلكها المرشح للوظيفة العامة جنبا إلى جنب مع الشهادة الأكاديمية التي يحملها.
وأشار جوهان، خلال مشاركته بفاعليات الندوة الافتراضية التى نظمتها المنظمة العربية للتنمية الإدارية حول التوظيف على أساس المهارات وليس الشهادة الجامعية، إلى أهم مشکلات ومعوقات التوظيف على أساس المهارات في الوظيفة العامة ما بين قوانين وتعليمات غير مرنة، انعدام الأخذ بنظر الاعتبار المهارات التي يمتلكها المتقدم لشغل الوظيفة غالبا تكون المفاضلة بين المتقدمين لشغل الوظيفة العامة على أساس المعدل فقط: الوساطة والمحسوبية وفي بعض الأحيان الأساليب غير المشروعة کالرشوة والتزوير، وكذلك المزاج الشخصي للمسئول عن المقابلة والتقييم.
