حالات قطع المعاش 2025 وفقًا لقانون التأمينات الاجتماعية

حدد قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات رقم 148 لسنة 2019 الحالات التي تؤدي إلى قطع معاش المستحقين، بالإضافة إلى توضيح حقوق المستحقين في بعض الحالات الاستثنائية وآليات رد المعاش.

الحالات التي يتم فيها قطع المعاش:

وفقًا للمادة (105) من القانون، يتم قطع معاش المستحق اعتبارًا من أول الشهر التالي لحدوث إحدى الحالات التالية:

1. وفاة المستحق.
2. زواج الأرملة، الأرمل، البنت، أو الأخت.
3. بلوغ الابن أو الأخ سن 21 عامًا، باستثناء:
   • العاجز عن الكسب حتى زوال حالة العجز.
   • الطالب حتى تاريخ التحاقه بعمل أو بلوغه سن 26 عامًا، أيهما أقرب. إذا بلغ هذا السن خلال العام الدراسي، يستمر المعاش حتى نهاية السنة الدراسية.
   • الحاصل على مؤهل نهائي حتى تاريخ التحاقه بعمل أو بلوغه سن 26 عامًا (لحملة الليسانس أو البكالوريوس) أو سن 24 عامًا (لحملة المؤهلات الأقل)، أيهما أقرب.
4. استحقاق معاش آخر بشروط أفضل وفقًا للمادتين (102) و(104) من القانون.

منحة القطع أو الإيقاف:

• يمنح القانون منحة خاصة في بعض الحالات مثل:
  • للابن أو الأخ عند قطع المعاش لسبب غير الوفاة أو استحقاق معاش آخر أعلى.
  • للبنت أو الأخت عند الزواج.
• تقدر المنحة بقيمة معاش سنة كاملة بحد أدنى 500 جنيه وتصرف لمرة واحدة فقط، وفق إجراءات تحددها اللائحة التنفيذية.

إجراءات رد المعاش:

وفق المادة (106):

1. إعادة توزيع المعاش:
   عند إيقاف أو قطع معاش أحد المستحقين كليًا أو جزئيًا، يتم رد النصيب إلى باقي المستحقين من نفس الفئة. إذا لم توجد فئة مستحقة، يُعاد توزيع المعاش على باقي الفئات حسب الأولوية المنصوص عليها في اللائحة التنفيذية.
2. زوال سبب الإيقاف:
   عند زوال السبب المؤدي لوقف المعاش، يعاد توزيعه بين جميع المستحقين حسب النصيب المخصص لكل منهم.
3. رد معاش الوالدين:
   في حالة قطع معاش الوالدين، يتم إعادة الباقي للأرامل أولًا، ثم للإخوة والأخوات المستحقين بحدود الربع.

يسعى القانون لتحقيق العدالة الاجتماعية من خلال تنظيم صرف المعاش وضمان حقوق الفئات المستحقة وفقًا لشروط محددة. 

من الضروري متابعة التحديثات الصادرة عن اللائحة التنفيذية للحصول على التفاصيل الكاملة حول إجراءات القطع أو إعادة التوزيع.