«مهارات التواصل الفعال».. برامج تدريبية للعاملين بجامعة المنصورة الجديدة
استكملت جامعة المنصورة الجديدة التدريبات الخاصة بالجهاز الإداري ببرنامج تدريبي بعنوان "استراتيجيات التعلم التعاوني"، بحضور ورعاية الدكتور معوض محمد الخولي رئيس جامعة المنصورة الجديدة، وعبد الله جاد امين عام الجامعة، وإشراف الدكتور نيفين عاصم، أستاذ علم الوراثة والبيوتكنولوجي ومدير مركز التدريب والتطوير بجامعة عين شمس.
قام بالتدريب الدكتور نوران محمد فتحي الغندور، أستاذ الأمراض الباطنة والغدد والسكر كلية الطب جامعة القاهرة، مدرب دولي معتمد مستشار تنمية الموارد البشرية، الدكتور عبد العزيز محمود، أستاذ الصحة النفسية والإرشاد النفسي المساعد بجامعة عين شمس تخصص الصحة النفسية والإرشاد النفسي، ومدرب محترف معتمد من المجلس الأعلى للجامعات.
وصرح رئيس الجامعة بأن التدريب يأتي من إيمان جامعة المنصورة الجديدة، بأن تأهيل كوادر الجامعة الأكاديمية والإدارية جزء لا يتجزأ من تطوير العملية التعليمية والبحثية بالجامعة، حيث تم عقد عدة اجتماعات بين كلا من جامعة المنصورة الجديدة، ومركز التدريب والتطوير بجامعة عين شمس، وذلك لمناقشة الاحتياجات التدربية الفعلية لجامعة المنصورة الجديدة وتم بدء تنفيذ البرامج التدربيبة وفقا لهذه الاحتياجات وذلك ضمن المشروع القومي لبناء قدرات القيادات والكوادر الأكاديمية والإدارية بالجامعات الأهلية.
هذا وقد تناولت الدورة التدريبية التعلم التعاوني ونظريات التعلم التعاوني والخصائص الرئيسية للتعلم التعاوني، ومبادئ تعليم الكبار الرئيسية وذلك خلال الجلسة الاولى حيث تناولت الجلسة الثانية، أنماط التعلم المختلفة، استراتيجيات التعلم التعاوني، نصائح لتفعيل التعلم التعاوني الفعال ومناقشة دور التكنولوجيا في التعلم، ودور التكنولوجيا في تطبيق التعلم التعاوني وفوائد التعلم التعاوني، كيفية تعزيز التعلم التعاوني، ومهارات وتحديات وتقييم التعلم التعاوني.
كما تبنت جامعة المنصورة الجديدة خطة تدريبية متطورة يتم من خلالها تدريب أعضاء هيئة التدريس بجامعة المنصورة الجديدة كمدربين معتمدين من مركز التدريب والتطوير بجامعة عين شمس، حيث تهدف ادارة الجامعة الي تأهيل الكوادر الاكايمية بها بعد انتهاء تنفيذ مشروع التدريب بالكفاءة المطلوبة وبناء الجدارات التدريبية اللازمة ووفقا للاحتياجات التدريبية الفعليه لكل فئة.
