بروتوكول تعاون بين غرفة الملابس الجاهزة و«الألمانية للتعاون الدولي» لتحسين بيئة العمل

وقعت غرفة صناعة الملابس الجاهزة والمفروشات باتحاد الصناعات بروتوكول تعاون مع مشروع خلق الوظائف و دعم المشاريع الصغيرة والمتوسطة (JP-SME)، التابع للوكالة الألمانية للتعاون الدولي في مصر "GIZ"، بهدف تنفيذ مشروع مشترك لتطوير صناعة الملابس الجاهزة وتوفير فرص العمل  ورفع كفاءة العاملين فيها وتحسين مناخ وبيئة العمل في قطاع الملابس وتدريب العاملين بالقطاع.

 وقال الدكتور محمد عبد السلام رئيس الغرفة، إن التعاون مع "مشروع خلق الوظائف ودعم المشاريع الصغيرة والمتوسطة " (JP-SME) يأتي في إطار استكمال استراتيجية الغرفة الرامية إلى فتح آفاق للتعاون مع كافة الهيئات والمؤسسات الاقتصادية الدولية العاملة في مصر، للاستفادة من البرامج المقدمة في دعم وتطوير مشروعات القطاع الخاص والعمل على توفير احتياجاتها من العملة المدربة وإجراء الدراسات والأبحاث المطلوبة. 

- التنبؤ بفرص العمل في قطاع الملابس خلال السنوات الخمس المقبلة

وأضاف رئيس الغرفة، خلال التوقيع أن البرتوكول يرتكز على عدة محاور من بينها إجراء المسوح والدراسات  المطلوبة حول التنبؤ بفرص العمل في قطاع الملابس خلال السنوات الخمس المقبلة (2023-2028)، فضلًا عن تحديد التوزيع الجغرافي للوظائف المتاحة، والعمل على خلق فرص عمل لائقة في قطاع الملابس.

وشدد على أن البرتوكول يهدف لخلق بيئة عمل مناسبة، وإتاحة مزيد من فرص التدريب والتوظيف خاصة أن القطاع يوظف 1.7 مليون شخص وتبلغ نسبة السيدات العاملات بالقطاع 70%، من خلال التدريب المهني أو التدريب المصمم خصيصاً لتلبية احتياجات المؤسسات المشاركة في البرنامج.

وتطرق "عبد السلام" إلى أهمية الجهود التي تبذلها الوكالة الألمانية للتعاون الدولي في مصر والمشروعات التنموية التي يجري تنفيذها بالتعاون مع الحكومة المصرية والقطاع الخاص في مجالات التعليم الفني والتدريب المهني وسوق العمل، ودعم المرأة والشباب التنمية المجتمعية، إضافة إلى تنفيذ مشروعات كفاءة الطاقة والطاقة المتجددة والصرف الصحي وإدارة المخلفات الصلبة.

- البروتوكول يسهم في دعم التنمية والقدرة التنافسية لمصنعي الملابس

وأوضح أن البروتوكول يسهم في دعم التنمية والقدرة التنافسية لمصنعي الملابس من خلال تطوير المهارات الفنية للعامل، ورفع مستوى الكفاءات التنظيمية والإدارية، وتعزيز قدرات إدارة الموارد البشرية، وإدارة النوع الاجتماعي وتحقيق التنوع، كما يسهم في رفع مستوى الوعي بين مصنعي الملابس لتقليل معدل دوران العمالة، عبر زيادة الحد الأدنى للأجور، والامتثال لمعايير العمل الأساسية لمنظمة العمل الدولية التي تحظر التمييز في التوظيف، وتمنع عمالة الأطفال.

ومشروع خلق الوظائف ودعم المشاريع الصغيرة والمتوسطة  "JP-SME"،  هو جزء من المشروع الإقليمي للمبادرة الخاصة للتدريب وخلق فرص العمل (SI Jobs)، وتعزز المبادرة الخاصة للتدريب وخلق فرص العمل التابعة للوزارة الاتحادية الألمانية للتعاون الاقتصادي والتنمية (BMZ) النمو الموجه نحو التوظيف للشركات في مصر،  وهو جزء من تنفيذ خطة مارشال في أفريقيا واتفاقيات مجموعة العشرين مع أفريقيا، حيث تهدف إلى خلق فرص عمل وتدريب أكثر وأفضل من خلال تحفيز الاستثمار الأجنبي ومشاركة القطاع الخاص. البلدان الأخرى المشاركة  في مبادرة (SI Jobs) هي إثيوبيا والمغرب وتونس وساحل العاج وغانا والسنغال ورواندا.