«مياه أسيوط» تكرم 56 موظفا من المتميزين في اختبارات المسار الوظيفي

كرم اللواء مهندس هشام درة رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب لشركة مياه الشرب والصرف الصحي بأسيوط والوادي الجديد، وبحضور إيمان خضر مسؤول الشركة القابضة، 56 موظف من المتميزين في تخصصات مختلفة والذين اجتازوا اختبارات المسار الوظيفي بتفوق.

وأكد رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب لشركة مياه الشرب والصرف الصحي بأسيوط والوادي الجديد،  أن برنامج المسار الوظيفي يهدف إلى تطوير مهارة العاملين مما يساهم في تحسين أداء الشركة وتقديم مستوى أفضل للعملاء.

 أوضح  "درة"  أن الشركة تبذل قصارى جهدها من أجل الارتقاء بالمستوى الفني والإداري والمهاري لكافة العاملين بمختلف المواقع داخل الشركة من خلال دورات المسار الوظيفي للترقي، مما يخدم أهداف ورؤية ورسالة الشركة في الخدمات المقدمة للمواطنين.

 من جانبها قالت يمان خضر مسؤول الشركة القابضة، إنه تم تكريم إدارة التدريب لتميزها في تنفيذ برامج المسار الوظيفي والذي يخدم أهداف الشركة القابضة، في الحصول على الترقية المستحقة لجميع العاملين بكافة التخصصات  بالشركات التابعة.

جدير بالذكر أن اختبارات المسار الوظيفى قبل الترقية  تؤكد عليها القابضة للمياه كشرط للترقية أحدثت تطورا فى الأداء بكل التخصصات، مما ينتج عنه مردود إيجابي فى الوقت والجهد وتعظيم الأداء ويحتم على الموظف اجتياز برنامج المسار الوظيفي.

 ويشمل البرنامج مختلف التخصصات بالعمل المؤسسي كشرط أساسي من شروط الترقية، مما يشجع العاملين على المساهمة بشكل فعال في برامج المسار الوظيفي للحصول على الترقية المستحقة، والاجتهاد والمثابرة لتطوير قدراتهم المهنية والتثقيفية.