انطلاق فاعليات ورشة عمل تنمية مهارات الموظفين بجامعة أسيوط

أكد الدكتور أحمد المنشاوى القائم بعمل رئيس جامعة أسيوط أن التدريب وبناء القدرات والمهارات يعد واحداً من الركائز الأساسية لنجاح منظومة الجهاز الإداري من خلال تنظيم العديد من اللقاءات والندوات وورش العمل الفاعلة والمتميزة بالجامعة.

وهو ما يأتي في إطار االاستراتيجية المنظمة التي تسير خلالها الجامعة في العمل المكثف وتقديم الدعم المتواصل لكافة العاملين وإكسابهم المهارات والقدرات المرتبطة بطبيعة عملهم والتى تساعد فى تحسين أدائهم والحفاظ على سير العملية التعليمية.

وفي السياق ذاته أعلن الدكتور أحمد محمد عبد المولى القائم بعمل نائب رئيس الجامعة لشئون التعليم والطلاب، عن افتتاح الجامعة اليوم لدورة تدريبية متخصصة في مجال تنمية مهارات العاملين في مجال الإشراف والإقامة بالمدن الجامعية، والتي نظمتها الإدارة المركزية للموارد البشرية والإدارة العامة لإدارة وتنمية المواهب، والتي تمتد خلال الفترة من 14: 17 من أغسطس الجاري، وذلك بحضور مصطفى حسن أمين الجامعة المساعد، ومحمود يونس رئيس الإدارة المركزية للموارد البشرية، وبمشاركة عرفة حلمي أبو العلا مدير عام  المدن الجامعية، وخالد عمران مديرالإدارة العامة لإدارة وتنمية المواهب.

وأكد الدكتور أحمد عبد المولى أن إدارة الجامعة تحرص على تنمية قدرات العاملين بالمدن الجامعية عن طريق تعريفهم بالقوانين واللوائح المنظمة للعمل، ودور مشرفي الإقامة في المدن الجامعية وعلاقتهم بالطلاب، وأهم المشكلات التي تواجههم في تلك المرحلة وطرق علاجها.

وخلال الافتتاح أشار أمين الجامعة المساعد إلى أن الجامعة حريصة كل الحرص على تنظيم الدورات التدريبية المتخصصة للاستفادة من خدمات الجامعة فى كافة المناحى، خاصةً في إطار ما ينص عليه قانون 81 الجديد والذي يركز على المهارات التدريبية للعاملين، وفي مقدمتها الوظائف الإشرافية والإقامة نظراً لما تؤديه من تفاعل مباشر مع الطلاب، مضيفاً أن الهدف من ذلك هو إثراء المهارات والقدرات والكفاءات التي يزخر بها الجهاز الإداري للجامعة والاستقفادة منها في تطوير العمل على النحو الأمثل.

ومن جانبه أوضح عرفة حلمي مدير عام المدن الجامعية أن الطالب هو العنصر الأساسي في العملية التعليمية، وأن مواصلة التدريب في مختلف المجالات الإدارية يستهدف تلبية احتياجات الطلاب وتقديم الخدمات المتكاملة لهم على أعلى مستوى من الكفاءة والتميز، وهو ما تضع له إدارة الجامعة اهتماماً كبيراً وتسعى جاهدةً للالتزام به وفقاً لقواعد ومعايير الصحة والسلامة المهنية.

وفي هذا الإطار أضاف محمود يونس مدير الإدارة العامة لإدارة وتنمية المواهب أن التدريب يضم نحو 60 متدرباً من العاملين بالإشراف والإقامة بالمدن الجامعية، ويتناول على مدى 4 أيام متتالية العديد من المحاضرات الهامة التي تناقش تشخيص المشكلات واتخاذ القرار ,مهارات الاتصال الفعال بين موظفى الاشراف والاقامة والطلاب المقيمين بالمدن الجامعية، فن التواصل مع الشباب، قواعد ونظام الاقامة بالمدن الجامعية وسيكولوجية تعامل موظفى الإشراف مع المقيمين بالمدن الجامعية والتي يحاضرها نخبة من أساتذة كلية الخدمة الاجتماعية ولفيف من قيادات الجهاز الإداري بالجامعة.