«التنسيقية» تهنئ مايا مرسى لفوزها بعضوية لجنة القضاء على التمييز ضد المرأة

تتقدم تنسيقية شباب الأحزاب والسياسيين بالتهنئة للدكتورة مايا مرسي، رئيس المجلس القومي للمرأة لفوزها بعضوية لجنة القضاء على التمييز ضد المرأة للفترة 2023/ 2026.

وتشيد «التنسيقية» بالدور الهام الذي يلعبه المجلس القومي للمرأة كآلية وطنية في الدفاع عن حقوق المرأة وتمكينها اقتصاديا وسياسيا واجتماعيا وحمايتها من كافة أشكال العنف في دعم غير محدود، لإرادة سياسية حقيقية بقيادة الرئيس عبدالفتاح السيسي.

وتؤكد التنسيقية استحقاق المرشحة المصرية بجدارة على مقعد للدولة المصرية في لجنة هذه الاتفاقية الهامة، وتعتبره انعكاسًا لدور مصر القوي في دعم الآليات الدولية لحماية حقوق الإنسان.

آية مدني «نائبة التنسيقية» تتقدم بمشروع قانون تعديل قانون نقابة «المهن الرياضية»

تقدمت النائبة آية مدني، عضو مجلس النواب عن تنسيقية شباب الأحزاب والسياسيين، وآخرين (أكثر من عُشر عدد أعضاء مجلس النواب) بمشروع قانون بشأن تعديل بعض أحكام القانون رقم 3 لسنة 1987 بإنشاء وتنظيم نقابة المهن الرياضية والمعدل بالقانون رقم 63 لسنة 2010.

وقالت النائبة، إن الهدف من مشروع القانون يكمن في ايجاد حل للمشكلة الرئيسية التي تواجه كافة الرياضيين المحترفين في مصر، والمتمثلة في عدم وجود كيان نقابي يضم الرياضيين المحترفين يضمن لهم الرعاية الإجتماعية والصحية الملاءمة بعد الإعتزال أو الإصابة.

وأشارت، إلى أن المادة (5 بند ج) من القانون رقم 3 لسنة 1987 بإنشاء وتنظيم نقابة المهن الرياضية حددت من ضمن شروط عضوية النقابة أن يكون حاصلا على مؤهل متخصص فى التربية الرياضية باحدى شعبها المهنية أو حاصلا على دراسة متخصصة فى مجال الشعبة يقرها المجلس الأعلى للشباب والرياضة، مما أغلق الباب أمام شريحة كبيرة جداً من الرياضيين المحترفين الغير حاصلين على شهادة متخصصة في التربية الرياضية وهما النسبة الأكبر من الرياضيين المحترفين في مصر.

وذكرت المذكرة الإيضاحية أن الرياضي المحترف يصب كامل اهتمامه لمسيرته الرياضية على حساب حياته الخاصة، والتي تدفعه أحيانًا إلى عدم قدرته على الحصول على مؤهل علمي أو عمل مشروع خاص لكسب الرزق ويجد نفسه بعد اعتزاله بسبب إصابته أو بسبب تقدمه العمري دون أي معاش أو أي كيان نقابي يكفل له الرعاية الاجتماعية والصحية الملاءمة، كما أنه يواجه صعوبة كبيرة في الحصول على وظيفة بعيدًا عن المجال الرياضي، الذي تقل فيه الفرص الوظيفية المستقبلية المتاحة كالتدريب أو الإدارة والتشغيل.