خبيرة إدارة أعمال تقدم روشتة لمواجهة أزمات الشركات الصغيرة
الاهتمام بتحقيق جودة لحياة الموظف داخل الشركات أصبح شيئًا مهمًا للشركات والمؤسسات التي تسعى لتحقيق النجاح السريع والمضمون، حيث إنها تهتم بتوفير بيئة عمل مناسبة للعاملين وتحسينهم بشكل مستمر وتطوير منهم ومن أدائهم، وهذا ما أكدته خبيرة إدارة الأعمال والتنمية البشرية منى القصاص.
وأشارت القصاص في تصريح خاص لـ«الدستور»، إلى أن الإدارة الحديثة تركز على وضع خطط متكاملة هدفها تحقيق نجاح فى جوانب مختلفة، الأمر الذي يؤثر بشكل إيجابي على أداء العاملين وحتى حياتهم الشخصية.
وأضافت "القصاص" أنه أصبح الاهتمام بمفهوم إدارة جودة الحياة الوظيفية وهى كل الإجراءات التي تقوم بها المؤسسات والشركات لتحسين الحياة الوظيفية للعاملين، من الأمور التي تشغل بال الكثير من رجال الأعمال، مشيرة إلى أنها حصن ضد الكثير من الأزمات التي قد تحدث في المستقبل.
روشتة التصدي للأزمات للشركات الصغيرة
نوهت خبيرة إدارة الأعمال بأن هذا يتحقق فى حالة تركيز المنظمات على التغيير المستمر، فهناك بعض الأساليب التي تسهم في التصدي لمقاومة العمال لهذا التغير ومنها:
-الاهتمام بالتكنولوجيا مثل استخدام أجهزة كمبيوتر حديثة أو برامج تساعد في تسهيل وتسريع العمل، بالإضافة إلى توفير الوقت والجهد على الموظفين.
- اختيار موظفين جدد لديهم درجة عالية من التعاون والعمل ضمن فريق عمل والاهتمام بروح عمل مشتركة وايجابية، الأمر الذي يؤدي إلى الاهتمام بالنظام العام للمنظمة حتى مع وجود مشاكل وخلافات، بالإضافة إلى اكتشاف الخلل وتحسين التواصل بين العاملين والاهتمام بالعمل الجماعى وتحقيق نجاح للمنظمة ككل.
-الاهتمام والاستثمار في الدورات التدريبية التي لها دور جوهري في تطوير وتحسين سلوكيات العاملين، بالإضافة إلى تأثير كبير في تحقيق جودة العمل، الأمر الذي يسهم في إنجاز العمل بشكل أسرع، توفير الجهد والوقت، سهولة نشر المعلومات وسهولة الحصول عليها فى المنظمة، تقليل المشاكل والصراعات فى العمل.
