«الاتصالات» تنظم برنامج لتنمية السلوك التكنولوجي للعاملين بالأزهر

نظمت وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات، برنامجًا لبناء القدرات الرقمية وتنمية السلوك التكنولوجي لعدد 57 قيادة من مديري الإدارات بمشيخة الأزهر الشريف، وذلك بالتعاون مع المعهد الأمني للتنمية البشرية التابع لوزارة الداخلية.

ويستهدف البرنامج تهيئة العاملين والقيادات بمشيخة الأزهر الشريف لمواكبة بيئة العمل الرقمية في ضوء مشروعات التحول الرقمي التي تنفذها الدولة، وتعظيم الاستفادة من الأدوات التكنولوجية المتاحة ومواجهة التحديات التكنولوجية المتزايدة، من خلال تعزيز الإدارة الآمنة والفعّالة لمنظومات العمل الرقمية، وتنمية مهارات إدارة الأزمات الرقمية.

ويأتي البرنامج في إطار التعاون المستمر بين وزارة الاتصالات ومشيخة الأزهر الشريف؛ للوصول إلى نموذج عمل يساهم في تحسين الخدمات المقدمة ورفع كفاءة استخدام الموارد وتطوير آليات العمل الدعوي والتصدى للتهديدات السيبرانية الجديدة فى ظل التطورات التكنولوجية المتسارعة.

تنفذذ وزارة الاتصالات خطة متكاملة لبناء القدرات الرقمية للعاملين بمختلف مؤسسات الدولة وتنميتها لتعزيز قدراتهم على مواكبة التطورات التكنولوجية، بما يسهم في رفع كفاءة أداء المؤسسات الحكومية وتحسين إدارة الموارد العامة للدولة وتقديم خدمات متميزة للمواطنين.

وهذا وتم الانتهاء من تدريب غالبية العاملين والقيادات بالجهاز الإداري للدولة بإجمالي 74495 شهادة، حيث تم تدريب العاملين المرشحين للانتقال للعاصمة الإدارية الجديدة على المعارف والثقافة والسلوكيات والمهارات الرقمية اللازمة لمواكبة بيئة العمل بالعاصمة الإدارية الجديدة بإجمالي 45654 شهادة، كما تم تنفيذ مجموعة من البرامج التخصصية لتنمية المهارات الرقمية للقيادات والعاملين بوحدات نُظم المعلومات والتحول الرقمي بواقع 6348 شهادة تدريبية.

وعلاوة على ذلك، تم تنمية القدرات الرقمية للعاملين بالمحافظات والمديريات التابعة والهيئات العامة والعاملين غير المنتقلين للعاصمة الإدارية الجديدة بواقع 21463 شهادة تدريبية، كما تم بناء قدرات العاملين بالجهاز الإداري للدولة ذوي الاختصاص أو الصلة بالمشروع القومي لتطوير القرى المصرية "حياة كريمة" بواقع 1030 شهادة.