رئيس القابضة للمياه يوجه بتنفيذ آليات فعالة لتدريب وتقييم العاملين

وجه المهندس ممدوح رسلان رئيس مجلس ادارة الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحى، بتنفيذ آليات فعالة لتدريب وتقييم العاملين وفقا لإطار الجدارات الفنية للشركة القابضة، فى إطار الارتقاء بقدرات ومهارات العاملين وتطوير ورفع كفاءة العنصر البشرى.

وقامت الإدارة العامة للمسار الوظيفي بقطاع الموارد البشرية بالشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحى بتقييم العاملين المستهدفين للترقي بالمجموعة الثانية من إجمالي خمس مجموعات والمستهدف فيها شركات (مياه القاهرة - مياه الإسكندرية - مطروح - كفر الشيخ - البحيرة - الشرقية - بنى سويف - اسوان) بإجمالي عدد (3104 عامل) بمختلف المسارات الوظيفية خلال الفترة من 24 أكتوبر إلى 4 نوفمبر ٢٠٢١ ووفق الإجراءات الاحترازية.

وكانت لجان التقييم بمشاركة مقيمين من شركات ( صرف القاهرة - صرف الاسكندرية - القليوبية - المنوفية - الغربية - الدقهلية - الفيوم - بنى سويف - مدن القناه - الجيزة - اسيوط - المنيا - سوهاج - الأقصر).

كان المهندس ممدوح رسلان، قد عقد اجتماعا تنسيقيا موسعا امس الأربعاء مع كل من اللواء مهندس محمد نافع رئيس شركة الصرف الصحى بالإسكندرية، والمهندس أحمد جابر رئيس شركة مياه الشرب بالإسكندرية، لاستعراض مشروعات المرافق القومية المخططة بمحافظة الإسكندرية، وأهم المناطق التنموية الجارى دراستها بأحياء المحافظة، واحتياجات مد خدمات مرافق مياه الشرب والصرف الصحى بالمحافظة.

وعلى صعيد آخر، اجتمع المهندس ممدوح رسلان، رئيس الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحى، مع كل من الدكتور أسامة حمدى مستشار زير الإسكان لشئون المتابعة والمشروعات، والمهندس عبد المطلب عمارة نائب رئيس هيئة المجتمعات العمرانية الجديدة، وقيادات الشركة القابضة وهيئة المجتمعات العمرانية، ورئيس شركة مياه الشرب والصرف الصحى بمطروح، لمناقشة آليات تنفيذ مشروع نقل الخطوط المتعارضة مع المرحلة الثانية من توسعة الطريق الساحلى، فى إطار منظومة التنمية الشاملة على مستوى الجمهورية.