جواز الجمع بين حافز التميز والأداء للحاصلين على الماجستير والدكتوراه

أكدت الحكومة أحقية الموظف العام فى الجمع بين حافز التميز العلمى وحافز الأداء لحصوله على درجتى الماجستير والدكتوراه بعد إقرار قانون الخدمة المدنية، تنفيذًا لفتوى الجمعية العمومية لقسمى الفتوى والتشريع بمجلس الدولة، وذلك وفق عدد من الضوابط والشروط.

الحاصل على درجة الماجستير والدكتوراه قبل التحاقه بالعمل

وأوضحت الحكومة، أن الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة برئاسة الدكتور صالح الشيخ إنتهى إلى أن الحاصل على درجة الماجستير والدكتوراه قبل التحاقه بالعمل فى أيًا الجهات الحكومية لا يستحق صرف حافز الأداء المتميز أو حافز التميز العلمى لحصوله على الدرجة العلمية قبل الخدمة.

أما فى حالة حصول الموظف على درجتى الماجستير والدكتوراه قبل الخدمة وصرفه حافز الأداء المتميز وفقًا لقرار رئيس مجلس الوزراء رقم 734/2005 فإنه لا يستحق صرف حافز التميز العلمى وفقًا لقانون الخدمة المدنية لحصوله على هذه الدرجات قبل الخدمة ويصرف له الحافز فقط عن درجة الدكتوراة بمقدار 200 جنيه شهريًا. 

الحاصل على درجتى الماجستير والدكتوراه أُثناء الخدمة

وأشارت إلى أن الموظف الحاصل على درجتى الماجستير والدكتوراه أُثناء الخدمة ويصرف له حافز الأداء المتميز، يستحق أيضًا صرف حافز التميز العلمى بنسبة 7% من الأجر الوظيفى أو 100 جنيه شهريًا لدرجة الماجستير و200 جنيه لدرجة الدكتوراه أيهما أكبر مع الجمع بينهما، اعتبارًا من تاريخ العمل بأحكام قانون الخدمة المدنية فى 2/11/2016 على أن يستنزل من مرتبة ما سبق له أن احتفظ به من حافز الأداء المتميز لعدم الازدواج فى الصرف.

الحاصل على درجة الماجستير قبل الخدمة ودرجة الدكتوراه أثناء الخدمة

أما بالنسبة للموظف الحاصل على درجة الماجستير قبل الخدمة ودرجة الدكتوراه أثناء الخدمة ويصرف له حافز الأداء المتميز، فيستحق صرف حافز التميز العلمى لحصوله على درجة الدكتوراه بنسبة 7% من الأجر الوظيفى أو 200 جنيه شهريًا أيهما أكبر وذلك اعتبارًا من تاريخ العمل بأحكام قانون الخدمة المدنية مع الجمع بينه وبين حافز الأداء المتميز السابق صرفه قبل الخدمة لحصوله على درجة الماجستير، على أن يستنزل من مرتبه ما سبق أن احتفظ له به من حافز الأداء المتميز بمناسبة حصوله على درجة الدكتوراه لعدم الازدواج فى الصرف.