«الرقابة المالية» تبدأ في تمكين المرأة بمجالس إدارات شركات البورصة
التقى الدكتور محمد عمران، رئيس هيئة الرقابة المالية ونائبه المستشار خالد النشار، عددًا من الكوادر النسائية المهتمة بملف تمثيل المرأة بمجالس الإدارة لتبادل الرؤى والخبرات الدولية، في إطار تفعيل قرارات الهيئة الصادرة بهدف منح المرأة فرصة القيادة، والمشاركة في صنع القرار الإداري عبر ضمان تمثيلها في مجالس إدارة الشركات المقيدة في البورصة المصرية والشركات العاملة في الأنشطة المالية غير المصرفية.
وقال عمران، في بيان صحفي، إن اللقاء يمثل إحدى حلقات التواصل ومد الجسور لتفعيل القرارات الصادرة عن مجلس الإدارة والخاصة بضمان تمثيل العنصر النسائي في مجالس إدارة الشركات المقيد لها أوراق مالية بالبورصة المصرية، كذلك الشركات العاملة في مجال الأنشطة المالية غير المصرفية، والتي جاء إصدارها اتساقًا مع منهج الهيئة في تحقيق أهداف التنمية المستدامة وتمكين المرأة، مؤكدًا أهمية العمل الجماعي والتنسيق مع رائدات، ومؤسسى مبادرات تمكين المرأة والمناداة بتمثيلها في مجالس الإدارة من أجل إطلاق منصة إلكترونية تتضمن قاعدة بيانات تضم الكوادر النسائية المؤهلة لشغل مناصب قيادية بالشركات الملزمة بتطبيق قرارات الهيئة.
فاعلية وجود المرأة
وأضاف أن الهيئة تسعى لتقديم يد العون والمساعدة للشركات في تحقيق فعالية وجود المرأة في مجالس الإدارة وتحسين الأداء المالي بها، من خلال إتاحة قاعدة بيانات للاختيار من بينها وبما يتناسب مع طبيعة عمل كل شركة واتجاهاتها، ووفقًا لما تراه قيادة الشركة من ملاءمة ومناسبة تواجد إحدى الكوادر النسائية الموصي بها من قبل لجنة الاختيار.
حضر اللقاء الدكتورةغادة هويدي، عميد مشارك في كلية إدارة الأعمال بالجامعة الأمريكية بالقاهرة ومؤسس مرصد المرأة في مجالس الإدارات، وسالي عباس، مدير مساعد حوكمة الشركات بكلية إدارة الأعمال بالجامعة الأمريكية بالقاهرة، وغادة حمودة، رئيس قطاع الاستدامة بشركة القلعة، ودينا عبدالفتاح، رئيس تحرير جريدة أموال الغد، ونهلة كمال، عضو مجلس الإدارة التنفيذي بشركة "نستلة"، ومي عياد عن مؤسسة "فولبرايت"، بجانب عدد من القيادات النسائية بالهيئة.
قاعدة بيانات للكفاءات النسائية
وأعرب رئيس هيئة الرقابة المالية، عن تقديره للجهود التي بذلتها مبادرة الجامعة الأمريكية في الانطلاق كخطوة أولى بإنشاء قاعدة البيانات للكفاءات النسائية لتيسير وتوسيع الفرصة أمام العديد من الكوادر النسائية للظهور والتواجد أمام الشركات للاختيار بينهم، كاشفًا عن توجه الهيئة نحو تعزيز مبادرة الجامعة الأمريكية، وتضافر الجهود معها حتى تتم إتاحة أكبر عدد ممكن من السيدات المؤهلة للمناصب القيادية، وحرص الأذرع التدريبية بالهيئة على التعاون مع جهات التدريب المتخصصة بكلية إدارة الأعمال بالجامعة الأمريكية بالقاهرة على تدريب وتأهيل السيدات من مختلف القطاعات الراغبة في تحسين قدراتها وإمكانياتها تمهيدًا لترشيحهن للانضمام إلى قاعدة البيانات.
وفي هذا الإطار، أهاب عمران بالشركات الكبرى وقيادتها الرشيدة التواصل مع جهات التدريب والتأهيل لخلق جيل جديد من السيدات الرائدات في مختلف المجالات، تمهيدًا لتوسيع دائرة الاختيار أمام الشركات لتحقيق المنفعة العامة والنهوض بالقطاعات المختلفة.
والجدير بالإشارة أن رئيس هيئة الرقابة المالية سبق وأعلن عن إنشاء الهيئة منصة إلكترونية تتضمن عددًا من الكوادر النسائية بعد التوافق عليهن من قبل لجنة مشكلة من كبار مسئولي وأعضاء مجالس إدارات كبرى المؤسسات في مصر، واضعًا في الاعتبار أن نصف نصف أعضاء اللجنة سيكون من النساء.
