بالتزامن مع مبادرة «المتحدة».. كيف تقوى احتفالات العمل الروابط بين الموظفين؟

تتعدد الاحتفالات فى مكان العمل،سواء أعياد الميلاد الشهرية، إنجازات الشركة، الحصول على مكافآت غير ملموسة.

تمنح الاحتفالات موظفيك تقديرًا لإنجازاتهم ومعالمهم في كل من العمل وحياتهم الشخصية، يُظهر الاعتراف بهذه الإنجازات للموظفين أنك تولي اهتمامًا لما يقومون به في العمل وتقدر مساهماتهم من خلال إقامة احتفالات للمناسبات الشخصية مثل أعياد الميلاد وحفلات الزفاف والأطفال حديثي الولادة، تظهر أنك تهتم بشكل شخصي بموظفيك، وتمنحك الاحتفالات في مكان العمل منصة لتقديم التقدير.

فريق البناء
بالتزامن مع مبادرة الشركة المتحدة للخدمات الإعلامية “أخلاقنا الجميلة” يجمع الاحتفال في مكان العمل الموظفين معًا لغرض واحد، يساعد في خلق شعور بوحدة الفريق، خاصةً إذا كنت تحتفل بإنجاز الفريق على سبيل المثال يمنح الاحتفال بعد الانتهاء من مشروع عمل كبير الفريق فرصة للترابط والتذكر بنجاحات المشروع.

غالبًا ما تتمتع الاحتفالات بجو مريح، حيث يتمكن الزملاء من التعرف على بعضهم البعض بخلاف العمل الذي يقومون به معًا، قد تساعد الاتصالات الشخصية الموظفين على العمل معًا بشكل أفضل في المشاريع المستقبلية.

روح معنوية

غالبًا ما ترتفع معنويات الموظفين عندما يتم التعرف على الموظفين من خلال احتفالات مكان العمل، يساعد الشعور بالتقدير الموظفين على تحسين مواقفهم حول الوظيفة، توفر الاحتفالات استراحة ممتعة من الروتين المعتاد في مكان العمل لزيادة المعنويات.

عندما تكون الروح المعنوية عالية في المكتب، فمن المرجح أن يعمل موظفوك بكفاءة ويلتزمون بالشركة.

تحفيز
يحفز الاحتفال العرضي في مكان العمل بعض الموظفين في المكتب، إن رؤية الآخرين يتلقون التقدير أو الاعتراف بهم شخصيًا يشجع الموظف على مواصلة العمل الجاد.

يزيد من فرص الاعتراف به في المستقبل، تساعد الاستراحة من رتابة يوم العمل على إعادة شحن موظفيك، بحيث يكونون أكثر تركيزًا وقدرة على معالجة المشاريع بشكل أفضل عند عودتهم.