«مياه قنا» تنفذ 115 برنامجًا تدريبيًا
قال المهندس رجب، رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب بشركة مياه قنا، إن الشركة نفذت 115 برنامجا تدريبيا خلال الفترة من يوليو إلى سبتمبر ٢٠٢٢ في مختلف المجالات الفنية الإدارية والمالية ونظم وتكنولوجيا المعلومات.
واستهدفت تلك البرامج التدريبية رفع الكفاءة الفنية والإدارية لـ1100 موظف من العاملين بالشركة.
وأكد «عرفة» أن تأهيل العاملين للنهوض بالخدمة المقدمة للمواطنين من أولويات الشركة، حيث تولي الشركة أهمية كبرى للاستثمار في العنصر البشري في كافة المجالات وفي ظل اهتمام الشركة القابضة بالمبادرة الرئاسية «حياة كريمة» وتتطلب تطوير العمل في مختلف المجالات اعتمادا على الاستعانة بأفضل الكفاءات الإدارية والفنية.
وأضاف أن الشركة تمتلك مركز تدريب إقليميا شاملا حاصلا على شهادتي الأيزو ٩٠٠١ /٢٠١٥ و٢١٠٠١/٢٠١٨ ومعتمد من المجلس الوطني للتعليم والتدريب، مما يجعله قادرا على عقد دورات تدريبية متميزة في كافة المجالات بالاستعانة بالكفء المدربين المعتمدين، موجها شكره لكافة القائمين على المنظومة التدريبية من مدربين ومشرفين ومتدربين.
وفي السياق، أكدت الدكتورة فاتن نصرالدين مدير عام التدريب، أن الشركة نفذت برامج تدريبية متخصصة للعاملين في مختلف المجالات، حيث تم تنفيذ ٥٣ برنامجا فنيا لعدد ٦٨٠ متدربا من العاملين في المجال الفني، كما تم تنفيذ 18 برنامجا إداريا بهدف رفع الكفاءة الإدارية لـ١٨٤ متدربا، فضلا عن تنفيذ ٦ برامج مالية لعدد ٨٥ موظفا من العاملين بالقطاع المالي والتجاري.
أما ما يخص برامج نظم وتكنولوجيا المعلومات فقد تم تنفيذ ٤ برامج تدريبية لعدد ٢٧ متدربا من العاملين بالطاعات المختلفة.
يذكر أن الشركة أيضا شاركت في عدد ١٠ ورش عمل خارجية بالشركات المختلفة بهدف تبادل الخبرات وأثقال مهارات العاملين في المجالات المختلفة.
جاء تنفيذ تلك البرامج بجانب تنفيذ خطة التدريب الإقليمية للتدريب الإلكتروني وتم إعدادها من قبل الشركة القابضة للعاملين في كافة المجالات، حيث تم المشاركة في تنفيذ ٢٤ برنامجا تدريبيا لعدد ٩٧ متدربا في كافة المجالات الإدارية والفنية والمالية والتجارية.
