المقود: تطوير النسخ المقبلة من برنامج القيادات النسائية الإفريقية

قال السفير هشام المقود، نائب أمين عام الوكالة المصرية للشراكة من أجل التنمية، إن الوكالة تتطلع لتطوير النسخ المقبلة من برنامج "القيادات النسائية الإفريقية" لتعظيم الاستفادة من الإمكانيات المتاحة، وبما يحقق أقصى استفادة للمشاركات، وكذلك التنسيق المستمر مع المعهد القومي للحوكمة والتنمية المستدامة في سبيل التواصل مع المتدربات والاستفادة من خبراتهن في مختلف المجالات التي سيعملن بها في الفترة المقبلة.

جاء ذلك خلال حفل ختام الدورة الرابعة من البرنامج التدريبي "القيادات النسائية الإفريقية"، وذلك بحضور الدكتورة هالة السعيد، وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية ورئيس مجلس أمناء المعهد، والدكتورة شريفة شريف، المدير التنفيذي للمعهد، والسفير هشام المقود، نائب الأمين العام للوكالة المصرية للشراكة من أجل التنمية، وبمشاركة عددٍ من سفراء الدول الإفريقية الشقيقة.

وأكد أهمية البناء على التقدم الكبير المحرز في مجال تمكين المرأة، وتعزيز الجهود نحو نقل التجربة المصرية في هذا الإطار إلى الدول الإفريقية، بما يتفق مع أهداف التنمية المستدامة 2030 وأجندة الاتحاد الإفريقي للتنمية المستدامة 2063، التي تعطي الأولوية لبناء قدرات المرأة الإفريقية لتفعيل مشاركتها في صنع القرار والسياسات.

كما أشار إلى العمل على جعل البرنامج منصة دائمة متميزة لتبادل الخبرات بين الدول الإفريقية في موضوعات تمكين المرأة. ومن جانبها قالت سارة حمودة، مسئول أجندة التنمية 2063– السكرتارية التنفيذية القارية بالآلية الإفريقية لمراجعة النظراء؛ إن الآلية حريصة على دعم المرأة في إطار الهدف الخامس من أهداف التنمية المستدامة، والتطلع السادس لأجندة 2063 من خلال تمكين المرأة على المستويات كافة وخاصة السياسية والاقتصادية، وذلك لسد الفجوة التنموية لدي العديد من الدول الإفريقية.

وشدد على أهمية سياسات الحكم الرشيد، والتي تستند على مبادئ النزاهة والشفافية والشمولية وكذلك قضية العام المتمثلة في قضية "تغير المناخ"، والتي لا يمكن تحقيقها بدون المرأة الإفريقية، والتي كانت لها بصمة قوية في تنفيذ العديد من برامج التنمية في القارة.

وينعقد برنامج "القيادات النسائية الإفريقية"، خلال الفترة من 13 إلى 18 سبتمبر الجاري، لعدد 60 متدربة من القيادات بعدد 30 دولة إفريقية، منها بوركينا فاسو وكوت ديفوار وبوروندي ونيجيريا وجنوب إفريقيا وجنوب السودان وكينيا وأوغندا وجيبوتى وتنزانيا والسودان.

ويركز التدريب على عدد من الموضوعات الأساسية مثل الإدارة الاستراتيجية والتخطيط، وصنع القرار الإداري، والعمل الجماعي، ومهارات التواصل، وإدارة القوى العاملة، والبيئة الخارجية والثقافة المؤسسية، وأخلاقيات العمل ومدونة السلوك الوظيفي، وإدارة التكنولوجيا والابتكار وغيرها، وسوف يطلب من المشاركات في نهاية التدريب تكوين مجموعات عمل لصياغة مشروعات تخرج Capstone تتبع منهجية إبداعية وتعمل على تحسين وتبسيط جودة الخدمات المقدمة.