رئيس «مياه سوهاج» يكرم المتميزين ببرنامج المسار الوظيفى

كرّم المهندس محمد صلاح الدين عبدالغفار، رئيس مجلس إدارة شركة مياه الشرب والصرف الصحي بسوهاج والعضو المنتدب، مسئولي الموارد البشرية والتدريب والمتميزين ببرنامج المسار الوظيفي، الذي يستهدف رفع كفاءة أداء العمل بالشركة والارتقاء بالعامل البشري والمحافظة على استثمارات الدولة.

وأشارت المهندسة دعاء ناصر، مدير الإدارة العامة للتدريب، إلى أن برنامج المسار الوظيفي يهدف إلى  تطوير القوى العاملة لتكون ماهرة وقادرة على التعلم والاستجابة للتغييرات التي تطرأ على محيط العمل حاضرًا ومستقبلًا، ويقوم المسار الوظيفي على تحليل المهام الوظيفية للوصول إلى أهم المهارات والمعارف والسلوكيات الواجب توافرها للعاملين بقطاع مياه الشرب والصرف الصحي، وتحديد معايير الكفاءة المطلوبة للعاملين بقطاع مياه الشرب والصرف الصحي، وإعداد حزم تدريبية قياسية، وإعداد أسس لتقييم العاملين وفقًا للتدريب القياسي، وربط الترقي باجتياز التدريب، وتأهيل واعتماد مدربين، وأن البرنامج يستهدف كافة العاملين من حملة المؤهلات العليا والمتوسطة.

كانت نظمت شركة مياه الشرب والصرف الصحي بسوهاج ندوة لرواد المسجد الكبير بكوم العرب بطما وكنيسة العذراء بدار السلام، وذلك بهدف توعية المشاركين بحجم الاستثمارات التي تضخها الدولة لتنفيذ مشروعات مياه شرب وصرف صحى ضمن المبادرة الرئاسية لتطوير الريف المصري حياة كريمة، صرح بذلك المهندس محمد صلاح الدين عبدالغفار، رئيس مجلس الادارة والعضو المنتدب.

وأضاف أنه تم تعريف المشاركين بمشروعات المبادرة لتطوير الريف المصري، والتي يتم تنفيذها فى 181 قرية بمراكز طما والمراغة والمنشاة وساقلتة وجرجا والبلينا ودار السلام، والتي تشمل تنفيذ مشروعات مياه شرب ومشروعات صرف صحي متكامل.