اليوم.. انطلاق ملتقى التوظيف الثالث بجامعة سوهاج

تشارك جامعة سوهاج في ملتقى التوظيف الثالث للجامعات المصرية، تحت رعاية الدكتور خالد عبدالغفار وزير التعليم العالي والبحث العلمي،  بمشاركة 6 آلاف طالب وطالبة من إحدى عشر جامعة مصرية، وذلك اليوم  الثلاثاء الموافق 22 مارس بمقر كلية الزراعة بالحرم الجامعي الجديد، 

صرح بذلك الدكتور مصطفى عبدالخالق رئيس الجامعة، مشيرًا إلى أن مركز التطوير المهنى بالجامعة انتهى من إعداد خريجي وطلاب الجامعة المشاركين بالملتقى، وذلك  للمشاركة مع 6 آلاف طالب وطالبة من عشر جامعات مصرية، في أولى فاعليات منصة التوظيف الإفتراضي للجامعات.

ولفت إلى أن الجامعة  تحرص بصفة مستمرة  على توفير فرص العمل والتدريب للطلاب والخريجين بشكل مستمر على مدار العام، وأن منصة وملتقى التوظيف تعد خطوة هامة للتعامل مع مستجدات الوضع الراهن والإستفادة من الإمكانيات التكنولوجية الحديثة.

وأضاف أن فريق المركز الجامعى "المراكز الجامعية" قام بالعمل على إعداد الخريجين والطلاب لهذا الحدث المهم من خلال الورش المتخصصة لإجراء المقابلات الشخصية وتحضير السيرة الذاتية وغيرها من وسائل الدعم لضمان نجاح الطلاب فى الحصول على أفضل الفرص، مشيرًا إلى أن هذا الملتقى يعد الثالث من نوعه حيث حقق الملتقى الأول والثاني، نجاحًا كبيرًا بحضور نخبة من أصحاب الأعمال وبمشاركة ٦٠٠٠ من الطلاب والخريجين من عشر جامعات مصرية في تسع محافظات من أسوان إلى الإسكندرية.

وأوضح الدكتور محمود المنشاوي مدير المركز الجامعي للتطوير المهني، بأن هذه الفاعلية  تأتي تحت مظلة مشروع المراكز الجامعية للتطوير المهني، والذي أنشأ حتي الآن ١٨ مركزاً بالتعاون مع الوكالة الأمريكية للتنمية الدولية، وبدعم فني من الجامعة الأمريكية بالقاهرة، للعمل على سد الفجوة بين التعليم الجامعي وإحتياجات سوق العمل، والصناعة من خلال تقديم التوجيه المهني والتدريب مجاناً لمختلف الطلاب والخريجين.  

وذكر الأمير أن  ملتقى التوظيف الإفتراضي لمراكز التطوير المهني بالجامعات 2022 يعتبر حدثا افتراضياً عبر الإنترنت يتقابل من خلاله أصحاب الأعمال مع طلاب وخريجين الجامعات،  ويستخدمون غرف التواصل (chat rooms) والإجتماعات عن بعد (teleconferencing)  والبث عبرالإنترنت (webcasts) والندوات الإفتراضية (webinars) والبريد الإلكتروني لتبادل المعلومات حول الوظائف المتوفرة، حيث يقوم الباحثين عن الوظائف وطلاب السنوات النهائية والخريجين الجدد بتحميل سيرتهم الذاتية وتصفح أجنحة الشركات والتواصل  المباشر مع ممثلي الشركات، موضحاً أن  الملتقى الإفتراضي يستخدم  منصة ديناميكية تساند أصحاب الأعمال فى التحرر من قيود عمليات التوظيف التقليدية،    التي عن طريق هذه المنصة الثلاثية الأبعاد عبر شبكة الإنترنت يمكن الآن لأصحاب الأعمال والباحثين عن عمل التواصل الإفتراضي بما يماثل شعور التعامل المباشر الواقعي،  فضلا عن خلق فرص للتشبيك و الوصول إلى أفضل الكوادر المصرية  الشابة المتميزة.